Analizarás y optimizarás procesos de reclutamiento y selección con IA, centralizando vacantes, filtrando CVs y aplicando pruebas psicométricas para priorizar talento con metodología validada y tecnología de punta.
Principales Tareas y Responsabilidades
- Gestionar requisiciones end-to-end: levantamiento de perfil, publicación y seguimiento.
- Filtrar CVs y preseleccionar con criterios por competencias y analítica.
- Coordinar y administrar evaluaciones psicométricas y entrevistas estructuradas.
- Elaborar reportes de avance, embudos y KPIs de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia de candidatura clara y consistente.
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento y selección, gestión de vacantes y entrevistas por competencias.
- Manejo de ATS y herramientas digitales para RR. HH. (deseable IA aplicada a selección).
- Conocimiento de pruebas psicométricas y criterios de evaluación.
- Capacidad de análisis, organización y comunicación con áreas internas.
- Disponibilidad para laborar en Lima, Perú.
Beneficios
- Participación en proyectos de automatización de selección con inteligencia artificial.
- Aprendizaje continuo en metodología validada y tecnología de RR. HH.
- Ambiente colaborativo y enfoque en mejora de procesos.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento cualificado.
- Rol con impacto directo en la calidad y velocidad de contratación.
Principales Habilidades
- Entrevista por competencias.
- Análisis de datos y KPIs de reclutamiento.
- Gestión de stakeholders.Comunicación efectiva.Organización y priorización.Mejora continua de procesos.
📌 ANALISTA DE TALENTO HUMANO (Región Metropolitana)
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