Buscamos un Analista Programador Junior para integrarse a nuestro equipo de informática. Su principal responsabilidad será apoyar la mantención y mejora de los sistemas existentes, desarrollar funcionalidades de baja y mediana complejidad, brindar soporte a usuarios internos y colaborar en la implementación de soluciones tecnológicas que apoyen la operación de la empresa.
El cargo combina labores de desarrollo de software con atención a usuarios, por lo que buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y disposición para aprender.
Requisitos técnicos
Desarrollo (Excluyente)
- Conocimientos en PHP 7 y 8.
- Conocimientos en Laravel 7 y 8.
- Desarrollo de aplicaciones web.
- Git.
Conocimientos deseables
- Angular 17.
- Linux (nivel básico).
- Conocimientos en consumo y desarrollo de APIs REST.
Bases de datos
- MySQL o MariaDB (Excluyente).
- PostgreSQL (Deseable).
Principales funciones
- Mantener y mejorar aplicaciones y sistemas existentes.
- Desarrollar nuevas funcionalidades de baja y mediana complejidad.
- Corregir errores e incidencias reportadas por los usuarios.
- Brindar soporte técnico a usuarios internos, entregando soluciones claras y oportunas.
- Levantar requerimientos simples y comprender las necesidades de los usuarios para proponer mejoras.
- Registrar y gestionar información operativa en los sistemas de la empresa.
- Realizar consultas y análisis de información en bases de datos.
- Participar en pruebas y validaciones de nuevas funcionalidades.
- Colaborar con el equipo de informática en proyectos de mejora continua.
Perfil buscado
- Titulado o egresado de Analista Programador, Técnico en Programación, Técnico en Informática o carrera afín.
- Entre 0 y 2 años de experiencia laboral (se aceptan prácticas profesionales).
- Interés por desarrollarse en desarrollo de software y tecnologías web.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevas
📌 Analista Programador Junior (Santiago)
🏢 PINTO Y ASOCIADOS
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.