Nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con experiencia comprobable en empresas constructoras e inmobiliarias y manejo de procesos de remuneraciones de alta dotación.

Principales funciones
Gestionar y analizar el proceso completo de remuneraciones.
Manejar dotaciones superiores a 1.000 trabajadores.
Cálculo y revisión de remuneraciones, variables, descuentos y otros conceptos asociados.
Elaboración y cálculo de finiquitos de acuerdo con las distintas causales de término de contrato.
Gestión y actualización del Registro Electrónico Laboral en la Dirección del Trabajo.
Atención y orientación a trabajadores respecto de remuneraciones, incentivos y materias laborales.
Análisis y mejora continua de procesos de remuneraciones.
Gestión de compensaciones y ventajas.
Apoyo y participación en iniciativas de Desarrollo Organizacional.
Manejo de información y reportabilidad asociada a Recursos Humanos.




Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas críticas de cierre.

Requisitos
Título de Contador(a), Ingeniero(a) en Administración, Ingeniero(a) en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en el rubro de la construcción y/o inmobiliario.
Experiencia comprobable en procesos de remuneraciones con dotaciones superiores a 1.000 trabajadores.
Manejo de plataformas de gestión de personas, idealmente BUK o Talana.
Conocimientos en legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
Experiencia en cálculo de finiquitos y distintas causales de término de contrato.
Manejo de Registro Electrónico Laboral ante la Dirección del Trabajo.
Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
Destacado capacidad de atención y resolución de requerimientos de trabajadores.
Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y bajo presión.
J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo A Remuneraciones Rrhh Santiago (Chile)
🏢 Importante grupo
📍 Chile