Objetivo del cargo:

Apoyar operativamente los procesos de atracción, filtro y selección de personal, garantizando la incorporación oportuna del talento requerido para las distintas operaciones de la empresa. Funciones principales: Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes profesionales.

Realizar filtro curricular y citación de candidatos a entrevistas.

Aplicar filtros telefónicos y entrevistas de apreciación inicial.

Solicitar, coordinar y recopilar la documentación requerida para el ingreso de personal.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos abiertos.

Coordinar evaluaciones complementarias (psicolaborales, exámenes médicos, etc.). Requisitos: Título: Técnico/Ingeniero en Administración de RRHH, Psicólogo/a o carrera afín.

Experiencia: 1 año en roles similares o apoyo en procesos de selección masivos/tecnicos.

Conocimientos: Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Laborum, Computrabajo) y Excel nivel intermedio.

Habilidades: Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.

📌 Asistente de Reclutamiento (Santiago)
🏢 Burger Grúas
📍 Santiago