Compañía Minera Carmen Bajo se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones, Compensaciones y Incentivos para integrarse al área de Gestión de Personas. Buscamos una persona orientada al detalle, con sólidos conocimientos en gestión de remuneraciones y administración de incentivos.

REQUISITOS
Formación profesional en Contabilidad, Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones y legislación laboral vigente.
Manejo de sistemas de remuneraciones y Excel intermedio/avanzado.
Conocimiento en administración de ventajas y compensaciones.
Alta capacidad analítica y confidencialidad en el manejo de información.
Residencia Copiapó

FUNCIONES
Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones.
Gestionar contratos, anexos,



finiquitos y documentación laboral.
Administrar beneficios corporativos y convenios vigentes.
Elaborar informes y reportes de gestión.
Apoyar en estudios de compensaciones y análisis de estructuras salariales.

RESPONSABILIDADES
Garantizar la correcta y oportuna liquidación de remuneraciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional.
Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas internos.
Asegurar la correcta administración de beneficios corporativos.
Entregar información confiable para la toma de decisiones del área.

📌 Analista De Remuneraciones, Compensaciones Y Beneficios Copiapó
🏢 Compañia Minera Carmen Bajo
📍 Copiapó