Renta: acorde al estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Requisitos EspecíficosDe acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 12 ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente: Alternativamente:Título profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.Objetivo del cargoEvaluar, diagnosticar e intervenir patologías respiratorias, musculoesqueléticas y neurológicas en adultos en atención en su domicilio.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalContar con Título de Enfermera(o) acorde al grado 12 E.U.S., según DFL 29/2017Cursos Deseable: (con nota y horas realizadas)Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)RCP básico y uso de DEADiplomados Deseables (con nota y horas realizadas)Diplomado de curación avanzada de heridasExperiencia sector público / sector privadoExperienciaExperiencia GlobalAcreditar experiencia laboral como profesional, en el aparato público o privado de al menos 1 año (desde la obtención del título competente y según DFL29/2017) (1 punto por año).Experiencia EspecíficaExperiencia profesional como enfermera(o)



en Unidad de Hospitalización Domiciliaria de al menos 01 año.CompetenciasCompetencias Institucionales I.- Orientación al Usuario II.- Trabajo en Equipo III.- Integridad IV.- Orientación a la calidad y los resultados Competencias específicas del cargo I.- Adaptabilidad - flexibilidad II.- Capacidad de Planificación y Organización III.- Solución de Problemas IV.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión V.- Comunicación efectiva VI.- Apego a normas y procedimientosPostulaciones a esta convocatoriaÚltima a las 01:55:50 del 05-09-2026Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013,



según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Revisión Curricular de estudios, formación y capacitaciónEstudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitaciónCapacitación y perfeccionamiento RealizadoEstudios de pregradoNo cuenta con título requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL 29/2017Cuenta con título de Enfermera(o) otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL 29/2017Cursos y Diplomados deseablesCurso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)RCP básico y uso de DEADiplomado de curación avanzada de heridasII. Revisión Curricular de experiencia laboralExperiencia laboral, acreditadaExperiencia laboral profesional en instituciones públicas o privadas de al menos 1 año (1 punto por año, máximo 10 años).Acredita experiencia laboral profesional como enfermera(o) en Unidad de Hospitalización Domiciliaria de al menos 01 año. (1 punto por año, máximo 10 años).III. Evaluación PsicolaboralAdecuación psicológica para el CargoRecomendable con Observaciones para el cargo.Recomendable para el cargo.Aptitud para el cargoNo presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)#J-18808-Ljbffr

📌 Enfermera(O) Clínica(O) De Ruta Unidad Hospitalización Domiciliaria
🏢 Energia
📍 Santiago