Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Los primeros 3 meses, tendrá un contrato transitorio correspondiente al período de prueba, el que será prorrogable de acuerdo a los resultados de evaluación de desempeño de su jefatura directa.Profesional Tecnólogo Médico con Encomendación de Funciones de Referente de Tamizaje VPH, se desempeñará en el área de Biología Molecular, compartiendo espacio con Bioquímico de la Unidad. Además, mantendrá una relación permanente con Tecnólogos Médicos de Citodiagnóstico y Médicos anatomopatólogos para la correlación de resultados y casos, así con equipos vinculados al programa de prevención y control de Cáncer cervicouterino.El cargo requiere comunicación directa con el Encargado del área de Biología Molecular, Jefatura médica, Supervisor de la Unidad y Coordinador de Citodiagnóstico, además de establecimientos de la red asistencial y Atención Primaria de Salud. Asimismo, deberá mantener comunicación con los referentes del Programa de Cáncer Cervicouterino para la coordinación, seguimiento y análisis de los procesos asociados al tamizaje de VPH, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos e indicadores establecidos.El cargo se desempeñará principalmente en las dependencias del laboratorio, específicamente en el área de Biología Molecular, con utilización de equipamiento especializado y sistemas informáticos para el registro, procesamiento y análisis de información. Implica manipulación de muestras bilógicas potencialmente infecciosas y exposición a riesgos biológicos, químicos y ergonómicos propios de la actividad, por lo que requiere el cumplimiento de normas de bioseguridad, prevención de contaminación, trazabilidad de muestras y uso de elemento de protección personal.Hospital Dr. Franco Ravera Zunino (HFRZ), es el principal establecimiento público, de alta complejidad, asistencial docente, de la Región de O’Higgins. Nuestro hospital destaca por su infraestructura moderna, su enfoque en la atención humanizada y el desarrollo de la investigación clínica.Ubicado en Avenida Libertador Bernardo O'Higgins 3065, Rancagua; contamos con una edificación de 90.000 metros cuadrados, distribuidos en 6 pisos. Disponemos de 536 camas, 142 boxes de atención ambulatoria y 15 pabellones quirúrgicos de alta tecnología.El nombre de nuestro establecimiento, rinde homenaje a un destacado médico neurocirujano de la región de O’Higgins, reconocido por su calidez, compromiso, profesionalismo y liderazgo, que dejó una profunda huella en la comunidad y la salud pública del país.Nuestro propósito como organización es mejorar el bienestar de nuestros(as) usuarios(as) y funcionarios(as); inspirados(as) en nuestra vocación; buscando ser referentesen atención y cuidados clínicos.Con este horizonte, definimos como nuestros valores institucionales el Trato Humanizado, la Excelencia y el Compromiso Social. Valores que promovemos en nuestra comunidad funcionaria y que buscamos en quienes deseen ser parte de nuestra organización.Nuestro trabajo como institución pública de salud, se cimenta en el eje estratégico de la Excelencia en la Gestión Clínica, basado en el trato humanizado; la innovación; y el desarrollo del talento organizacional.Con todo lo anterior, buscamos transmitir, que ser parte de HFRZ, es adquirir un compromiso con la comunidad y la red de salud pública de la región, en el marco de los valores y ejes estratégicos de nuestra prestigiosa institución.Objetivo del cargoLiderar técnicamente la implementación, operación y mejora continua del tamizaje primario del Virus del Papiloma Humano (VPH) en la red asistencial. Actuar como referente técnico en la ejecución y estandarización de técnicas de biología molecular, el procesamiento, análisis y validación de muestras, la supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, bioseguridad y normativa vigente. Lo anterior con el propósito de garantizar la confiabilidad, oportunidad y continuidad del proceso diagnóstico,



contribuyendo al fortalecimiento de la red y a la detección precoz del cáncer cervicouterino.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo Profesional de Tecnología Médica con mención en Morfofisiopatología y Citodiagnóstico de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Los(as) profesionales del área de la salud, deben estar inscritos(as) en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.Deseables capacitaciones en área de la Morfofisiopatología y Citodiagnóstico.Deseables capacitaciones en VPH.Deseables capacitaciones en PCR o similares.Deseables capacitaciones en plataformas de salud pertinentes al cargo.Deseables capacitaciones en Bioseguridad.Experiencia sector público / sector privadoDeseable experiencia laboral profesional como Tecnólogo Médico en laboratorios de Anatomía Patológica o Biología Molecular en el sector público o privado.Deseable experiencia laboral ejecutando técnicas de detección de VPH.Conocimientos Técnicos RequeridosConocimiento y manejo en Citopatología.Conocimiento y manejo técnico de Biología Molecular aplicada a tejidos y citología.Conocimiento y manejo en Técnicas de detección de VPH.Conocimiento o manejo en actualización EN PROGRAMAS DE EVALUACION EXTERNA o PEEC.Conocimiento y manejo en PCR o similares.Conocimiento y manejo en Bioseguridad.Conocimiento en procesamiento de muestras citológicas y tamizaje cervical.Conocimiento y manejo en Sistemas de Gestión de la Calidad.Conocimiento y manejo de normativa administrativa aplicable al sector público en el ámbito de su competencia.Conocimiento y manejo en Plataformas de trazabilidad de biopsias, Citoweb, otros.Conocimiento y manejo en Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud.Conocimiento y manejo Reanimación Cardiopulmonar Básica o Avanzada.Conocimiento y manejo de Estatuto Administrativo (Ley N°18.834).Conocimiento y manejo Ley N°21.643 (Ley Karin) y Ley N°20.584 (Derechos y Deberes del Paciente)Conocimiento y manejo intermedio y/o avanzado de herramientas Microsoft.Conocimiento y manejo de correo electrónico como herramienta de comunicación cualificado.Competenciasa) Competencias Transversales:Orientación a la Eficiencia: Capacidad para lograr los resultados esperados, de la organización y de la unidad/servicio de dependencia, optimizando y haciendo un uso responsable de los recursos disponibles. Implica el cumplimiento de los estándares de la organización y la mejora continua de los procesos.Apego a Normas y Protocolos: Capacidad para seguir instrucciones; ajustar su conducta a las normas y protocolos vigentes; e identificar y adecuarse a las jerarquías establecidas. Implica comprender las funciones asignadas y el límite de sus responsabilidades, así como proceder con integridad y probidad, en el ejercicio de éstas.Orientación al Usuario: Capacidad para atender, comprender y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica la disposición a servir a los otro, de un modo cordial, respetuoso, empático y resolutivo.Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar y cooperar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo, grupo de trabajo u otras áreas de la organización.b) Competencias Específicas:Capacidad de análisis y síntesis: Capacidad para identificar los problemas, reconocer información significativa, y establecer vínculos y relaciones causa y efecto, logrando articular planes de acción efectivos y eficientes. Implica realizar un análisis objetivo, descomponer la información compleja en partes fundamentales e integrarlas en un todo coherente, que permita identificar oportunidades, riesgos y prioridades de acción.Planificación y Organización: Capacidad para establecer un curso de acción para sí mismo, a fin de lograr un objetivo específico; planear acciones a llevar a cabo y distribuir adecuadamente los recursos. Incluye flexibilidad y disposición para adaptarse y reorganizarse en forma oportuna ante nuevos escenarios.Atención al detalle:



Capacidad para concentrarse en los pequeños detalles de una tarea, proyecto o situación, asegurando precisión, exactitud, minuciosidad en el trabajo y detectar errores. Implica una observación cuidadosa, análisis de información y la capacidad de identificar detalles relevantes o errores.Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir la información de forma asertiva, empática, clara y con eficacia, conservando la escucha activa y garantizando la entrega del mensaje al receptor adecuado.IMPORTANTE: Los/las postulantes que no cumplan los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, quedarán automáticamente fuera de Proceso de Selección.IMPORTANTE: Para el caso de los/as postulantes de las carreras del área de la salud, éstos(as) deben contar con Certificado o carnet de vacuna Hepatitis B vigente al momento de asumir. Siendo responsabilidad del postulante, contar con dicha documentación al día.IMPORTANTE: Los/las postulantes que no adjunten alguno de los documentos excluyentes, quedarán automáticamente fuera de Proceso de Selección.IMPORTANTE: Para los postulantes de carreras del área de la Salud: Si el/la postulante, a la fecha de cierre de postulaciones, no se encuentra inscrito en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud, queda automáticamente fuera del proceso de selección.IMPORTANTE: Para los postulantes de carreras del área del Salud, el/la postulante debe completar el registro de asignación de vacunación según la normativa sanitaria donde se encuentre. Quedará automáticamente fuera del proceso de selección si no lo completa.a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).g) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.h) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.i) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.j) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.k) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.l) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.#J-18808-Ljbffr

📌 Profesional Tecnólogo Médico Referente De Tamizaje Vph (Rancagua)
🏢 Energia
📍 Rancagua