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Institución

nMinisterio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /n

Convocatoria

nMédico(a) COSAM- TEA Colinan

Nº de Vacantes

n1n

Área de Trabajo

n

Salud

n

Región

n

Región Metropolitana de Santiago

n

Ciudad

n

Colina

n

Tipo de Vacante

n

Contrata

n

- *Postulaciones** a esta convocatoria
- *1**

nÚltima a las **13:18:14** del **25-03-2026**n

¿Qué documentos necesito para postular?

n

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Simbología:

n*n

Tengo el documento requerido

nNo tengo el documento requeridon
- *Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
- 890.570

n

Condiciones

n
- *Nombre del Cargo**

nMédico(a) COSAM- TEA Colina (Centro Comunitario de Salud Mental Programa Trastorno de Espectro Autista)n
- *Nº de Vacantes**

n1n
- *Calidad Jurídica / Horas / Ley /**

nContrata / 11 horas / Ley 19.664n
- *Estamento**

n

Competente

n
- *Unidad de Desempeño**

n

Programa TEA

n
- *Dependencia de**

nJefe(a) Subdepartamento de Salud Mental Servicio de Salud Metropolitano Norte / Director(a) COSAM Colinan
- *Lugar de Desempeño**

nCalle la Barca 0269, Colina, Región Metropolitana (COSAM Colina)n
- *Condiciones**

n3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.n

Objetivo del cargo

nRealizar evaluación y diagnóstico diferencial de personas con TEA y otras condiciones de salud mental, otorgando tratamiento y realizando seguimiento médico. Así mismo,



realizar consejería a familiares y cuidadores de usuarios, además de consultoría con el nivel de APS.n
- Funciones del Cargo

n1- Realizar confirmación y evaluación Diagnóstica Integral de personas con TEA y otras condiciones de salud mental.n

2- Realizar las indicaciones pertinentes para el diagnóstico diferencial de TEA y otras condiciones de salud mental, incluyendo exámenes e interconsultas pertinentes.

n

3- Entregar indicaciones para el abordaje integral de los usuarios, incluido tratamiento farmacológico.

n

4- Coordinar con los equipos de atención primaria la continuidad de los cuidados de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.

n

5- Realizar controles periódicos de acuerdo con las necesidades de salud en cada caso.

n

6- Elaborar Interconsultas de Derivación de Usuarios a los distintos dispositivos de la Red Asistencial.

n

7- Realizar Psicoeducación en fármacos para usuarios y familares/cuidadores.

n

8- Capacitar y realizar consultoría al nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de personas con TEA.

n

9- Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.

n

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

n





Formación Educacional

nExcluyente: Título de Médico(a) Cirujano y/o Familiar para programa TEA.n

Especialización y/o Capacitación

n

CONOCIMIENTOS

n

- Conocimientos en salud mental.
- Alteraciones del Neurodesarrollo.
- Selectividad alimentaria.
- Trabajo interdisciplinario en salud mental.
- Agitación psicomotora.

nExperiencia sector público / sector privadon

Acreditar experiencia en atención a pacientes de salud mental y con trastornos del neurodesarrollo en sector público o privado.

n

Competencias

nACTITUD COLABORATIVA: Demostrar voluntad y una actitud cortés para responder a los requerimientos solicitados, colaborar con la jefatura y ofrecer apoyo para cubrir las necesidades y/o problemas que presenta el área.n

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los niveles de calidad y eficiencia esperados.

n

ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos niveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.

n

TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos

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📌 Médico(a) COSAM- TEA Colina
🏢 Corfo
📍 Colina