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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- PROFESIONAL UNIDAD SALUD OCUPACIONAL GRADO 12° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **17:11:15** del **12-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.068.202

Condiciones
- Acorde al estamento Competente Grado 12º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,



promoviendo mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los funcionarios en todas sus actividades a desarrollar, a su vez de implementar y gestionar la Vigilancia Epidemiológica y salud Laboral de los funcionarios expuestos a agentes de riesgos ocupacionales específicos de Hospital Alto Hospicio
- Funciones del Cargo

1. Aplicar la Ley Nº 16.744/68, ajustada a lo dispuesto en la Ley Nº 19.345/95 sobre la protección a trabajadores del sector público.
2. Controlar y realizar el seguimiento de todas las posibles enfermedades profesionales denunciadas (Declaración de Enfermedad Profesional), de las medidas prescritas por organismo administrador y plazos establecidos, y accidentes del Trabajo (Denuncia Individual de accidentes del Trabajo) además de mantener informado a las jefaturas y áreas involucradas.
3. Ejecutar, desarrollar e implementar programas de vigilancia ocupacional, de prevención de riesgos consensuados entre el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Organismo administrador de la Ley 16744/68.
4. Asesorar y participar del programa de Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Jefaturas directas, Subdirector y Dirección de Hospital Alto Hospicio cuando corresponda.
5. Identificar los peligros, evaluar y diagnosticar los riesgos a los cuales están expuestos los funcionarios del Hospital Alto Hospicio, conforme al D.S.



Nº 594/99 que “Aprueba Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo” y demás reglamentos vigentes sobre la materia, crear y mantener actualizadas fichas clínicas de salud ocupacional de funcionarios expuestos a agentes específicos.
6. Implementar y mantener acciones de capacitación y adiestramiento de acuerdo a lo estipulado en la Ley Nº 16744.
7. Reconocer y evaluar los riesgos de enfermedades profesionales, desarrollando herramientas de gestión y control de los mismos.
8. Promover y coordinar actividades de difusión, capacitación, autocuidado en salud ocupacional y/o Prevención de Riesgos.
9. Crear y mantener actualizadas fichas clínicas en salud ocupacional de funcionarios expuestos a agentes específicos, planillas, registrar los resultados de las evaluaciones ambientales que se efectúen en Hospital Alto Hospicio.
10. Gestionar actividades de manera permanente y activa con Referentes del Depto. de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente del SST, coordinar con el Organismo Administrador de la ley 16.744 y que estos garanticen las prestaciones médicas para las personas que sufran un accidente o enfermedad profesional, coordinar exámenes pre u ocupacionales y post ocupacionales a realizar a funcionarios que ingresen a programas de vigilancia médica o expuestos agentes de riesgos específicos.
11. Planificar, desarrollar, operativizar y actualizar e Implementar Programa de Prevención, Salud Ocupacional, protocolos, procedimientos específicos de la Unidad, como además implementar Protocolos MINSAL, Guías técnicas y cumplir con actividades requeridas en PMG según corresponda.
12. Emitir informes y proponer medidas preventivas o mejoras en aquellas Unidades donde se identifiquen funcionarios ocupacionalmente expuestos.
13. Ejecut

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📌 Profesional Unidad Salud Ocupacional Grado 12° (Alto Hospicio)
🏢 Corfo
📍 Alto Hospicio