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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno /

Convocatoria
- Jefatura Departamento Capacitación, Formación Continua y Relación Asistencial Docente (RAD)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Osorno

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**34**
Última a las **16:49:30** del **19-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud otorgado por la Superintendencia de Salud (OBLIGATORIO))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.549.768

Condiciones

**¡Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno!**
**Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.**_Recuerda actualizar tu documentación en el Portal Empleos Públicos antes de postular_**.**
- La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación.




- Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
- Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos.
- _____________________________________________

**ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Dirección Servicio Salud Osorno
**CALIDAD CONTRACTUAL**: Contrata.
**UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas
**GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 5
**JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna.

Objetivo del cargo
- Articular y gestionar programas de formación, capacitación y actividades relacionadas a la relación asistencial docente en la red asistencial del Servicio de Salud Osorno, velando por el cumplimiento del marco regulatorio en el ámbito de su desempeño, con la finalidad de propender a la actualización de conocimientos de la comunidad funcionaria, además de propender a la incorporación estudiantes en formación que contribuyan al alcance de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

1. Gestionar y facilitar la coordinación interinstitucional e intersectorial para la ejecución de programas de formación,



capacitación y actividades relacionadas a relación asistencial docente en la red asistencial del Servicio Salud Osorno.
2. Proponer e implementar políticas o estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de formación, capacitación y relación asistencial docente en el marco de la normativa vigente en su área de desempeño.
3. Organizar, dirigir y controlar los procesos de detección de necesidades de formación y capacitación en la red asistencial del Servicio de Salud Osorno, a fin de elaborar estrategias que permitan disminuir las brechas detectadas.
4. Velar por el desarrollo oportuno de los procesos administrativos y de gestión asociados a la relación asistencial docente, así como de la tramitación y evaluación del cumplimiento de los convenios con los centros formadores.
5. Elaborar y evaluar indicadores de formación y relación asistencial docente relacionadas a la gestión en su área de desempeño, con la finalidad de favorecer el proceso de toma de decisiones
6. Brindar asesoría en temáticas de su competencia a referentas o referentes de los establecimientos de la red asistencial del Servicio Salud Osorno, jefatura directa y equipos directivos, según corresponda.
7. Velar por la supervisión y control de los procesos de compra y/o pago de actividades o facturas de los programas de formación u otras atingentes en su área de desempeño, con la finalidad de asegurar el uso optimizado de los recursos disponibles.
8. Garantizar la ejecución programática y presupuestaria del departamento en el marco de la normativa vigente, velando por el adecuado uso de los recursos disponibles.
9. Cumplir con requerimiento de evaluación de desempeño de las personas a su cargo, velando por la entrega oportuna de la retroalimentación a las mismas, a fin de favorecer la mejora continua en su área de desempeño.
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📌 Jefatura Departamento Capacitación, Formación Continua y Relación Asistencial Docente (Rad) (Osorno)
🏢 Corfo
📍 Osorno