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Institución

nMinisterio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /n

Convocatoria

n

Técnico Social

n

Nº de Vacantes

n1n

Área de Trabajo

n

Social

n

Región

n

Región Metropolitana de Santiago

n

Ciudad

n

Colina

n

Tipo de Vacante

n

Contrata

n

- *Postulaciones** a esta convocatoria
- *2**

nÚltima a las **10:41:53** del **01-04-2026**n

¿Qué documentos necesito para postular?

n

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Simbología:

n*n

Tengo el documento requerido

nNo tengo el documento requeridon
- *Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
- 863

n

Condiciones

n
- *Nombre del Cargo**

n

Técnico Social COSAM Colina

n
- *Nº de Vacantes**

n1n
- *Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**

nContrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 18 /Sueldo Bruto aproximado $760.863n
- *Estamento**

n

Técnico

n
- *Unidad de Desempeño**

nUnidad de Gestión de la Demanda y Procesos Ambulatoriosn
- *Dependencia de**

nJefatura Unidad de Gestión de la Demanda y Procesos Ambulatoriosn
- *Lugar de Desempeño**

nCOSAM Colina, C. la Barca 0269, Colina, Región Metropolitanan
- *Condiciones**

n3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.n

Objetivo del cargo

nBrindar atención social a los/las usuarios/as de acuerdo con los lineamientos generales que orientan la atención en COSAM Colina, promoviendo a su vez la vinculación e integración del establecimiento en el contexto sociocomunitario al que pertenece.n
- Funciones del Cargo
- Atención social directa a usuarios/as y familias.




- Intervención y seguimiento en el marco del plan de cuidados.
- Articulación con redes e instancias de protección.
- Promoción, prevención y participación comunitaria.
- Gestión administrativa y técnica.
- Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura.

nPerfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.n

Formación Educacional

nAcreditar Título de Técnico Social otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.n

Especialización y/o Capacitación

n

CONOCIMIENTOS

n
- Salud Mental Comunitaria.
- Infancia
- Consumo problemático de drogas
- Conocimiento y manejo sobre la ley de protección de menores.
- Salud Mental en Adultos.

n

CURSOS

n
- Salud Mental Comunitaria
- Evaluación Social
- Intervención Comunitaria
- Consumo de Alcohol y Drogas / Adicciones
- Trabajo en Red, Intersectorialidad, Comunidad
- Herramientas de Microsoft Office
- Otros cursos atingentes al cargo

nExperiencia sector público / sector privadon

Experiencia laboral apoyando acciones de intervención psicosocial en equipos interdisciplinarios en Instituciones Públicas y/o Privadas.

n

Competencias

nACTITUD COLABORATIVA:



Demostrar voluntad y una actitud cortés para responder a los requerimientos solicitados, colaborar con la jefatura y ofrecer apoyo para cubrir las necesidades y/o problemas que presenta el área.n

COORDINACIÓN: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas

n

ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.

n

TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.

n

ACTUALIZACIÓN, RECOPILACIÓN Y RESPALDO DE LA INFORMACIÓN: Es la habilidad para buscar y dar adecuado uso de la información requerida, demostrando una organización constante sobre los respaldos, antecedentes o actualizaciones que permitan desarrollar en forma mas optimizado la función

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📌 Técnico Social (Colina)
🏢 Corfo
📍 Colina