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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Hospital Adriana Cousiño de Quintero

Convocatoria

Enfermeroa Supervisora de Medico Quirúrgico y Pediatría

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Quintero

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

7

Última a las 05:16:17 del 03-04-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.944.208

Condiciones

Cargo

Enfermero/a Supervisor/a de Medico Quirúrgico y Pediatría

Vacante

1

Calidad Jurídica

Contrata

Horas

44

Renta

1.944.208/ EUS 12

Lugar de desempeño

Hospital Adriana Cousiño de Quintero

Dependencia

Subdirección Gestión del Cuidado

Objetivo del cargo

Promover, dirigir, supervisar, coordinar, organizar y realizar actividades técnicas y administrativas de la gestión de los cuidados de enfermería en el Servicio de Medicina y Pediatría del Hospital Adriana Cousiño de Quintero, que contribuyan a brindar una atención de salud de calidad, oportuna y libre de riesgos.

- Funciones del Cargo

- Asegurar la continuidad de la atención, mediante la planificación, organización, motivación, supervisión, control y evaluación de los procesos a cargo y/o de la provisión de cuidados oportunos, seguros e integrales; sustentando su gestión en políticas y lineamientos estratégicos de la institución.
- Velar por el correcto funcionamiento de las unidades a cargo en todos sus ámbitos, RRHH, Recursos de insumos, equipamiento e infraestructurales.
- Velar por la eficiente organización y funcionamiento de la unidad, de acuerdo con las normas del establecimiento y ministeriales, con las disposiciones internas que las complementen.
- Desarrollar un sistema de coordinación permanente con los demás servicios clínicos, unidades de apoyo y mantenimiento de equipos e instrumental, según las necesidades técnicas.
- Supervisión de ámbitos de registros establecidos en la unidad, por parte de personal clínico. (censos, vigilancias, libro de procesos como esterilización, aseo, carro de paro, temperaturas, ropa, etc).
- Colaborar con la relación docente asistencial de la unidad.
- Participar en la elaboración de normas generales y actualizar normas específicas que oriente el trabajo del personal.
- Crear e Innovar en ámbitos de gestión clínica y documental, con el fin de mantener un óptimo y eficaz funcionamiento de la unidad.
- Asistir a reuniones con unidades de apoyo, departamentos de SSVQ, con el fin de reportar y mantener actualizaciones de funcionamiento de la unidad.
- Cualquier otra función dentro de sus capacidades que sea solicitada por parte de jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Enfermería y/o Enfermero/a Matrón/a.

Especialización y/o Capacitación

EXCLUYENTE

- Diplomado en Gestión en Salud, Liderazgo, Gestión de Equipos y/o afines.
- Curso de IAAS 80 horas.
- Curso en reanimación cardiopulmonar avanzada.
- Curso de Calidad y Seguridad del Paciente o similares.

DESEABLE

- Cursos en herramientas informáticas como Word, Excel, PDF nivel Medio.
- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Ley Karin.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia Clínica de al menos 3 años en servicios de atención aguda en servicios públicos y/o privados (Médico quirúrgico, pediatría, etc).
- Experiencia en cargos de Jefatura, Supervisión y/o Subrogancia en servicios clínicos públicos y/o privados de al menos 1 año.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c)



Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Etapa 1: Evaluación curricular de estudios, capacitación y experiencia laboral (25%)
Etapa 2: Adecuación psicolaboral (30%)
Etapa 3: Evaluación de competencias especificas para el cargo (45%)

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

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Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

02/04/2026-13/04/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

14/04/2026-30/04/2026

Finalización

Finalización del Proceso

01/05/2026-08/05/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/04/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

- Certificado de título profesional que acredite su formación en una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.3 de esta pauta.
- Registro de Superintendencia de Salud
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en los puntos 5.3 y 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación y cuenten con horas y nota.
- Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos indicados en el punto 5.3 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se solicita hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a [email protected]

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 Enfermeroa Supervisora de Medico Quirúrgico y Pediatría (Quintero)
🏢 Corfo
📍 Quintero