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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Queilén
- Convocatoria
- JEFE(A) UNIDAD DE PERSONAL -HOSPITAL DE QUEILEN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Queilén
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**13**
Última a las **16:57:16** del **19-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Considera pago de asignación de zona de 40%. Además, bono Zona Extrema en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de $200.948
Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño competente según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo período de prueba de tres meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.
Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 “Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”.





Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestión de la Unidad de Personal, mediante la implementación de gestiones administrativas y legales relacionadas con el ámbito de su competencia, de acuerdo con la normativa vigente aplicada a la Administración del Estado.
- Funciones del Cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar la gestión de la Unidad de Personal, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento del área, garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de los funcionarios del Hospital de Queilen en sus diferentes modalidades de contrato (Ley 18.834, Ley 19.664, y Honorarios Suma Alzada) y procesos asociados. Esto, a través de la emisión de los actos administrativos pertinentes y del registro oportuno de los hechos relevantes del ciclo laboral de los funcionarios, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.
- Liderar los procesos calificatorios de la Ley Nº 18.834, organizar sesiones de junta calificadora y revisión de evaluaciones de los funcionarios.
- Gestionar la elaboración de contratos, reemplazos y convenios a honorarios de los funcionarios y servidores del Hospital de Queilen, velando por la correcta tramitación y gestión administrativa en Contraloría.
- Supervisar,



registrar y monitorear el correcto registro en hoja de vida en SIRH y SIAPER de los actos administrativos de los funcionarios del Hospital de Queilen
- Elaborar y tramitar Resoluciones asociadas a materias de gestión de personas solicitadas por la Dirección y su Jefatura directa.
- Asesorar a los funcionarios, Directivos y Jefaturas en materias administrativas y de ciclo de vida laboral
- Mantener el control interno de su Unidad de acuerdo con los procedimientos instruidos por la jefatura superior.
- Administrar, liderar y calificar al personal bajo su cargo.
- Supervisar el registro de asistencia de los funcionarios dependientes, además de gestionar la correcta revisión de los procesos relacionados, como pago de horas extraordinarias, registro de no marcación, descanso complementario, entre otros.
- Monitorear y supervisar el correcto reconocimiento de asignación familiar, beneficio de bono escolaridad, uso de plataforma SIAGF y reportabilidad SUSESO.
- Gestionar el reconocimiento y pago de horas extraordinarias de acuerdo con los lineamientos Institucionales vigentes.
- Supervisar la tramitación de licencias médicas, asegurando el correcto registro en plataformas electrónicas y SIRH; además de velar por el control en las notificaciones y actualización de estados en SIRH.
- Gestionar el reconocimiento de la asignación 19.490 y 19.937, y realización de actos administrativos.
- Gestionar y controlar los cupos de asignaciones de la Ley N°18.834, y realización de actos administrativos.
- Coordinar la correcta gestión de tramitación y reconocimiento de bienios y trienios.
- Liderar capacitaciones y charlas en materias relativas a personal para los funcionarios y jefaturas del establecimiento.
- Gestionar y ejecutar las actividades y tareas asociadas a procesos de carrera funci

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📌 Jefe(a) Unidad de Personal -hospital de Queilen
🏢 Corfo
📍 Queilen