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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro

Convocatoria
- JEFATURA GESTIÓN DE PERSONAS HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE DIEGO DE ALMAGRO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Diego de Almagro

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:30:05** del **16-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros ((CV Formato Propio))
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.805.385

Condiciones
- La calidad contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que realizará su jefatura directa posterior a tres meses de ejercicio en el cargo.
G°9 EU., 44 horas semanales.

Objetivo del cargo
- Dirigir, Administrar y Gestionar los procesos asociados al ciclo de vida de los funcionarios y funcionarias del Hospital, controlando, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento de las unidades bajo su dependencia.
- Funciones del Cargo
- Controlar y supervisar los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral de los funcionarios, cumpliendo fielmente con la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas, según normativa vigente.
- Coordinar la correcta y oportuna ejecución de los procesos y procedimientos administrativos referidos al Ciclo de vida funcionaria,



desde el ingreso hasta la desvinculación del personal.
- Coordinar y canalizar el proceso de Calificación Anual de los/as funcionarios/as, en conformidad con el reglamento de calificaciones y la normativa que rige esta materia.
- Confeccionar y supervisar de forma eficiente y eficaz la confección de documentos solicitados.
- Controlar el correcto ingreso de información a los registros físicos, y sistemas informáticos correspondientes; mantener actualizada la información según la estructura organizacional vigente.
- Informar a jefatura y generar alertas de situaciones críticas, y a su vez mantener informado al equipo de trabajo acerca de los lineamientos emanados desde el Servicio de Salud de Atacama.
- Reportar y levantar informes técnicos y de gestión solicitados por coordinación Administrativa o Dirección del Hospital.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional- Título Profesional del Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas.

Especialización y/o Capacitación

**Obligatorio**:

- Diplomado o curso de Gestión de Personas.

**Necesario**:

- Gestión del desempeño
- Políticas de gestión y Desarrollo de las Personas
- Gestión de la Capacitación
- Remuneraciones y asignaciones del personal del sector salud.




- Excel avanzado o intermedio.
- Ciclo de vida laboral.
- Remuneraciones.
- Programa de Habilidades Directivas para Gestión en Salud.
- Probidad Administrativa.
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834), Ley 15.076 y Ley 19.664.
- Políticas públicas en salud.
- Otros cursos atingentes al cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência competente de, a lo menos, 5 años en funciones atingentes al cargo en el área de salud en establecimientos públicos, en cargos de jefatura o supervisión (titulares o subrogantes), en áreas de recursos humanos o gestión de personas.

Competencias

**Institucionales**

**Especificas (De nível)**

**Técnicas**
- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al Cliente Interno y Externo.
- Compromiso con la Organización.
- Orientación al Logro y los Resultados.
- Liderazgo.
- Comunicación Efectiva.
- Planificación y Organización.
- Resolución de Problemas.
- Influencia
- Visión y Rol estratégico
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Iniciativa.
- Flexibilidad.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
Conocimiento en:

- Área de Gestión de Recursos Humanos.
- Manejo del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).
- Gestión de personas.
- Procesos relacionados con el ciclo de vida laboral del personal.
- D.F.L. N°29, de 2005, del Ministerio de Salud, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo.
- Ley 19.664 Establece Normas especiales para profesionales funcionarios/as de los Servicio de Salud y modifica la Ley N°15.076.
- Contexto del cargo

El Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro es un establecimiento comunitario, ubicado en la localidad de Diego de

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📌 Jefatura Gestión de Personas Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro
🏢 Corfo
📍 Diego de Almagro