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BHT Chile busca para uno de nuestros clientes, un Encargado de Recursos Humanos para uno de nuestros más grades cliente, empresa del rubro de laboratorios. Nuestro talento idea será encarado de las siguientes laborales.
Funciones del Cargo:
Gestión General: Planificar, controlar y realizar procesos de captación, capacitación y evaluación de desempeño del personal en la organización. Gestionar y retener talento.
Riesgos Laborales: Identificar y controlar riesgos, siendo responsable frente a la empresa.
Perfiles y Descripciones: Levantar perfiles y descripciones de cargos junto con los dueños de procesos.
Reclutamiento: Coordinar y definir vías de reclutamiento con la Gerencia General (prensa, web, universidades, referidos, etc.).
Entrevistas y Pruebas: Realizar entrevistas y gestionar pruebas psicolaborales a postulantes.
Clima Laboral: Implementar encuestas de clima laboral y comunicar resultados a la Gerencia General.
Evaluaciones de Desempeño: Gestionar evaluaciones de desempeño de colaboradores.
Estructura Salarial: Mantener actualizada la estructura salarial en comparación con el mercado laboral.
Contratos de Trabajo:
Colaborar con el área legal en la elaboración de contratos de trabajo.
Gestión de Personal: Controlar expedientes de trabajadores, gestionar dotación de personal y supervisar vencimientos de plazos fijos.
Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de pagos de imposiciones y supervisar licencias médicas.
Capacitación: Levantar necesidades de capacitación y elaborar un plan anual de capacitación.
Actividades Recreativas: Organizar actividades de camaradería para el personal.
Mejora Continua: Participar en la identificación de riesgos y oportunidades en los procesos.
Competencias Requeridas:
Educación Formal: Estudios en Ingeniería en Administración o Técnico en Administración.
Experiencia: Deseable experiencia laboral de 3 años en cargos similares.
Conocimientos: BUK, Ley del Trabajo, Remuneraciones, Gestión de Clima Laboral, Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.