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En Talentfinder estamos en la búsqueda de un analista de remuneraciones para una relevante empresa del Retail.

Principales funciones:
Procesar mensualmente las remuneraciones, validando asistencia, bonos, descuentos, horas extras, licencias médicas y otros conceptos variables.
Calcular y revisar las liquidaciones de sueldo, finiquitos, imposiciones y pagos previsionales (AFP, Isapre, Fonasa, mutualidades, cajas de compensación, entre otros).
Generar y enviar reportes de control y conciliación de remuneraciones al área contable y de control de gestión.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y previsional vigente.
Atender consultas internas de los colaboradores respecto a sueldos, descuentos, ventajas y documentación laboral.
Colaborar en auditorías internas y externas, entregando la documentación y respaldos requeridos.
Participar en la mejora continua de los procesos de remuneraciones y automatización de tareas.




Apoyar en la implementación de nuevos sistemas o actualizaciones de plataformas de gestión de personas.

Requisitos:
Formación: Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de gran dotación o retail.
Conocimientos:
Legislación laboral y previsional chilena.
Manejo intermedio/avanzado de Excel.
Experiencia con sistemas de gestión de remuneraciones (deseable Talana).
Competencias:
Orientación al detalle y precisión.
Confidencialidad y ética cualificado.
Capacidad analítica y planificación.
Buenas habilidades comunicacionales y servicio interno.

Si te encuentras interesado no dudes en postular.

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📌 Analista De Remuneraciones Santiago
🏢 Talentfinder
📍 Santiago