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Significativo Empresa del rubro de la alimentación se encuentra en busca de un(a) Subgerente de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de dirigir, medir, planificar y controlar el desarrollo de las áreas a su cargo buscando con ello información que le permita tomar decisiones orientadas a que la empresa cumpla con los objetivos estratégicos respecto a las negociaciones colectivas, así como también la mantención de las relaciones con los sindicatos de la Compañía. Adicionalmente, es responsable de la Gestión integral de Recursos Humanos en Contratos ESS, aplicando los procedimientos de Recursos Humanos de manera optimizado.
Principales responsabilidades:
Liderar procesos de negociación colectiva (mesa de negocio, análisis cuántico y valorización)
Asesorar a la Línea en temas legales y laborales.
Conocimientos generales de Desarrollo Organizacional, capacitación, comunicaciones internas, calidad de vida, reclutamiento y selección, compensaciones.
Relación con Organizaciones Sindicales (aquellos Sindicatos más estratégicos de la Compañía).
Requisitos:
Cualificado Universitario, calificado formalmente en disciplinas relevantes y asociadas al área
Dominio en temas de legislación laboral y administración de personas
Conocimiento en Payroll
Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado
Formación en Administración de Personal
Conocimientos de leyes laborales y procedimientos administrativos
Perfeccionamiento de post grado en el área de Recursos Humanos (Diplomado, Magister)
Experiencia en negociación colectivas
Experiencia:
5 años en cargos relacionados con relaciones laborales
Experiencia en Gestión Operativa y de Recursos Humanos
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Si cumples con los requisitos mencionados, no dudes en postular con nosotros. ¡Te Esperamos!
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📌 Sugerente De Relaciones Laborales Santiago
🏢 Importante empresa del sector
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