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Mantenedor/a en entrenamiento - Complejo Maderas Valdivia - Raíz de talento

Buscamos personas con máximo 2 años de experiencia que cuenten con título de Técnico Nivel Superior en las especialidades de Mecánica Industrial, Mantenimiento Industrial, Electricidad Industrial, Automatización y Control y/o Electromecánica, para incorporarse al programa Raíz de Talento del Negocio Maderas en nuestro Complejo Maderas Valdivia, con el propósito de contribuir a la sustentabilidad del negocio, el cuidado de la seguridad y el logro de resultados de calidad que la compañía busca alcanzar.

El programa contempla dos etapas de desarrollo:

- Primera etapa: participarás en un plan de formación técnica que te permitirá interiorizarte en el negocio y conocer los procesos de mantención de las distintas áreas del Complejo Maderas Valdivia.
- Segunda etapa: formarás parte de un proceso de aprendizaje en terreno, enfocado en la mantención preventiva y correctiva, permitiéndote adquirir una comprensión integral del área donde te desempeñarás.

Cabe señalar que el programa considera una relación laboral formal desde el inicio, por lo que contarás con contrato y compensación desde tu ingreso, acorde a tu formación y responsabilidades.

Te invitamos a postular y proyectar tu desarrollo profesional en una compañía sólida, comprometida con la sustentabilidad, la seguridad de las personas y la generación de oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

Requisitos:

- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- Disponibilidad para desempeñarse en el Complejo Maderas Valdivia, zona Valdivia.
- Título de Técnico Nivel Superior en Mecánica Industrial,



Mantenimiento Industrial, Electricidad Industrial, Automatización y Control o Electromecánica.
- Máximo 2 años de experiencia laboral (excluyente).

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Adaptable Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

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📌 Mantenedor/a en entrenamiento - Complejo Maderas Valdivia - Raíz de talento.
🏢 Arauco
📍 Valdivia