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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria

KINESIÓLOGO(A) PISO PÉLVICO - DIURNO GRADO 14 - UNIDAD: URACI

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Independencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

14

Última a las 23:28:50 del 29-04-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.624.871

Condiciones

Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2026 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modificadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación.
Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas la persona funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.

Remuneración: La renta bruta para grado 14° según planta profesional 44 hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a $1.624.871.-, más bonificaciones según características del cargo.

Jornada: Diurna. lunes a jueves horario 8:00 a 17:00 y viernes hasta las 16:00. Sujeto a variaciones consensuadas por necesidad de servicio. Y cobertura de turnos para cubrir la necesidad de pacientes hospitalizados, a través de extensión horaria, fines de semana y festivos, según necesidad (rotativa de turnos).

Beneficio de alimentación por casino institucional.

Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia.

Objetivo del cargo

Proporcionar atención kinésica de calidad a los usuarios infanto juveniles en el área de Piso Pélvico en el Hospital de Niños Roberto del Río, bajo la derivación de urología, nefrología, cirugía, y URACI (Rehabilitación) a través de estrategias y procedimientos clínicos, educativos, administrativos y de investigación, con el fin de dar cumplimiento a las necesidades y objetivos que cada usuario presenta.

- Funciones del Cargo

- Desempeñar las funciones de kinesiólogo clínico en atención de pacientes de acuerdo a planificación y turnos previamente establecidos.

- Integrar un equipo de trabajo armónico y sinérgico al servicio de los pacientes.

- Trabajar con el equipo profesional cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales, administrativas y asistenciales.

- Otorgar una atención de calidad y oportuna de acuerdo al plan de intervención de cada paciente y su familia, acordado mancomunadamente por el equipo multidisciplinario.

- Efectuar el adecuado y oportuno registro de las actividades terapéuticas y prestaciones realizadas en la ficha clínica electrónica.

- Cooperar en desarrollar y posicionar el área Kinésica dentro del Hospital y en la Unidad de (Re) habilitación con Atención Integral (URACI), junto a todo el estamento de Kinesiólogos del Hospital, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta labor.

- Planificar y coordinar actividades del área de rehabilitación de acuerdo a necesidades de la Unidad que corresponda.

- Desarrollar programas, protocolos y actividades del área Kinésica integral y de rehabilitación específica según áreas.

- Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

- Participar en reuniones clínico/técnicas/administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, orientadas a la planificación de los procesos de intervención de cada paciente y su familia.

- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en áreas de su competencia.

- Emitir oportunamente los informes técnicos que le sean solicitados por su jefatura.

- Cumplir con los horarios establecidos institucionalmente para la labor a cumplir y los acordados internamente tanto en la unidad de desempeño como en el estamento.

- Realizar acciones de su quehacer profesional en función del principio de probidad institucional.

- Establecer relaciones cordiales y diálogos interdisciplinarios de manera respetuosa.

- Planificar y organizar el tiempo laboral de manera de proveer la atención clínica de cada paciente en su agenda diaria.

- Participar de Visitas Domiciliarias como parte del proceso de rehabilitación integral del paciente y su familia.

- Fomentar junto al equipo de trabajo la capacitación en áreas complementarias de la Kinesiología, a fin de cubrir las necesidades de los pacientes en un hospital de alta complejidad.

- Participar en actividades docentes, tanto de “internos” o pasantes de quinto año de Kinesiología, así como de alumnos de pregrado cuando sea necesario. Colaborando en la supervisión directa de la atención clínica, haciendo revisión y evaluación de informes y/o presentaciones; así como en la evaluación del proceso de aprendizaje.

- Participar y colaborar en la formación y capacitación del equipo clínico, cuidadores, padres y apoderados como coterapeutas cuando sea necesario.

- Disposición para desempeñar funciones en áreas de Hospitalizados (CNC y CC) y Ambulatorios según las necesidades del servicio e indicaciones de su jefatura.

- Coordinar con el equipo clínico las intervenciones (programar y coordinar horarios), respetando horarios de alimentación y descanso.

- Seguir lineamientos de calidad en atenciones clínicas a realizar. Manejando a cabalidad y dando cumplimiento a procedimientos de preparación kinésica, asegurando una atención adecuada, segura y de calidad.

- Capacitarse y actualizarse de forma continua en áreas coadyuvantes, como nuevos protocolos, actualizaciones e implicancias en diferentes enfermedades renales, estudios urodinámicos, manejo de infantes dentro del espectro autista, etc.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Excluyente:

- Certificado de Título Profesional de Kinesiólogo(a)

- Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:

- Diplomado en piso pélvico, con experiencia pediátrica

- Curso de IAAS, acreditable

- Curso de Reanimación o Riesgo Vital (BLS, PALS u otro)

- Curso o capacitación en Cuidados respiratorios/Oxigenoterapia.

- Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

- Deseable rehabilitación infanto-juvenil.

- Deseable capacitación de sistema renal.

- Deseable capacitación en atención integral y rehabilitación.

Conocimientos y/o Habilidades técnicas (medibles en prueba técnica):

- Experiencia con fisioterapia, electromiografía y otras herramientas propias para facilitar la atención kinésica.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:
- 2 años de experiencia como Kinesiólogo en el área pediátrica en Servicio Púbico/Privado.
- 1 año de experiencia en atención de piso pélvico pediátrico.
- 1 año de experiencia de atención en unidades críticas y no críticas.

- 1 años de experiencia en atención integral y rehabilitación pediátrica.

- 1 años de experiencia en formación e integración de equipos y trabajo interdisciplinario.

- Experiencia en áreas específicas de pediatría (respiratorio, quirúrgico, neuro-rehabilitación, pacientes de alta complejidad)

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.
No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo,



link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a. Liderazgo; Nivel de desempeño requerido (D)

b. Empatía; Nivel Requerido (E)

c. Comunicación asertiva; Nivel de desempeño requerido (E)

d. Aprendizaje Práctico Permanente; Nivel de desempeño requerido (D)

e. Adaptabilidad y manejo del estrés; Nivel de desempeño requerido (E)

- Contexto del cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Competente de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración: otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en: el sector público o privado.

Etapas de Selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículum de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

- Para acreditar formación educacional se debe presentar certificado respectivo (sea este Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Titulo Técnico o Profesional, según sea el caso).

- Para acreditar capacitaciones se deberá presentar certificado respectivo debiendo este contener fecha, cantidad de horas, aprobación, timbre y firma de entidad que certifica.

- Para acreditar experiencia laboral se deberá presentar certificados validados por entidad empleadora respectiva; considerándose desde la fecha de inicio en el puesto afín hasta la fecha de publicación del presente llamado, expresándose en años y meses.

- Para ser considerado validado el certificado de experiencia debe ser emitido por el empleador respectivo, señalando fecha de inicio, término, cargo ocupado, funciones, con timbre y firma de entidad que certifica.

Una vez realizado el análisis curricular, se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa.

B. EVALUACIÓN TÉCNICA: De ser pertinente, se realizará una evaluación de conocimientos técnicos propios del área, estando en directa relación los conocimientos a evaluar con el Perfil del Cargo. La jefatura directa será la responsable de efectuar dicha evaluación, siendo el ente técnico.

De acuerdo al total de los puntajes obtenidos por los postulantes en esta instancia avanzarán a la siguiente etapa, hasta los mejores cinco puntajes.

En la eventualidad que la totalidad de los puntajes obtenidos por los postulantes, exista un empate la jefatura solicitante determinará el criterio de desempate.

Observación: Lo anterior, según cantidad de vacantes disponibles en la publicación

La modalidad de dicha prueba podrá ser dictada de manera Online o Presencial, dependiendo de los recursos y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

Las evaluaciones se realizarán presencial y/o virtualmente. Una vez realizada la evaluación psicolaboral, sólo continuarán en el proceso de selección aquellos postulantes que hayan aprobado la etapa y hayan obtenido como resultado la categoría de “Recomendable" o "Recomendable con Observaciones". La evaluación psicolaboral tendrá una validez de 6 meses.

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:
A través de una entrevista personal realizada por la comisión de selección respectiva, se evaluará de forma global a los postulantes respecto al perfil requerido.
La comisión estará conformada por:

- Jefatura Directa (o representante que designe)
- Profesional del área técnica que se designe
- Subdirector (a) del Área (o representante que se designe)
- Profesional Unidad de Reclutamiento y Selección
- Representante de asociación de funcionarios (as)

E. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las cuatro etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final,



obtenido de la suma de los puntajes de las etapas (análisis curricular, evaluación técnica, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación general).

El puntaje requerido para poder ser seleccionado(a) será de igual o superior a 75% sumado entre todas las etapas.

Se presentará un Acta consolidando todas las puntuaciones obtenidas por cada candidatos en cada etapa, y será el Director del Hospital de Niños Dr. Roberto del Río quien decida a los candidatos seleccionados conforme al número de vacantes disponibles.

“Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un “Listado de Elegibles”, donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerar para contratación directa a algún postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.”

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

29/04/2026-06/05/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

07/05/2026-13/05/2026

Finalización

Finalización del Proceso

14/05/2026-20/05/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/05/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

- Las postulaciones serán recibidas a ÚNICAMENTE a través de: Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular” en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a la indicada (tales como correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Aquellos/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- Las citaciones a la Entrevista con la Comisión, se efectuarán al correo electrónico indicado por el o la postulante en los datos del portal de empleos públicos, por lo que es de exclusiva responsabilidad del candidato (a) prever las condiciones que garanticen el contacto por esa vía.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- El Hospital de niños Dr. Roberto del Río se reserva el derecho a modificar las fechas del Cronograma en el caso que estime necesario y conveniente para el correcto desarrollo del Proceso.
- En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/
- La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica y/o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
- Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el portal de empleos públicos y currículum vitae vigente, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.
- El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación técnica, psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los (as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
- La Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal de Hospital Roberto del Río, será la encargada de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.

SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 KINESIÓLOGO(A) PISO PÉLVICO - DIURNO GRADO 14 - UNIDAD: URACI (Independencia)
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