Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1co345

Über uns

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks und arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle unterstützt du die HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche:

- Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Übernahme eines abgegrenzten eigenen Betreuungsumfangs (z. B. für kleinere Organisationseinheiten oder klar definierte Themen)
- Bearbeitung und Koordination administrativer HR‑Tätigkeiten im HRBP‑Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin
- Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Einzelthemen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
- Eigenständige Bearbeitung von Sonderthemen und Prozessen, z. B. Altersteilzeit (ATZ)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Gesprächen und Maßnahmen
- Mitwirkung in HR‑Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen

Wir bieten dir

- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Adaptable Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote




- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Was du mitbringen solltest

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in
- Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld, z. B. durch eine Junior‑Position, ein Trainee‑Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR‑Themen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude daran, Verantwortung schrittweise zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 12 Monate.

Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse). Die maximale Gesamtkapazität der Anhänge beträgt 5 MB.

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Bei Fragen kannst du dich unter an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden.

Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht dir das Recruiting‑Team unter zur Verfügung.

Wir sind überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zur besten Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der ein starkes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum fördert. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus der LGBTIQ Community, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen sowie von Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1co345

📌 Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate (Valparaíso)
🏢 Daimler Truck South East Asia
📍 Valparaíso