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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio

Convocatoria

Profesional Jefe(a) Subdepartamento Ciclo de Vida Laboral

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del cargo

Liderar estrategias de mejoramiento continuo en los procesos que involucra el Ciclo de Vida Laboral de los funcionarios y funcionarias, tanto de la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, como de sus establecimientos dependientes y su red integrada de salud; pasando a ser referente en temas relacionados a esta área; por medio de la gestión actualizada y acorde a la normativa del SSVSA, MINSAL y políticas gubernamentales.

Funciones del Cargo / Responsabilidades

- Liderar, coordinar y supervisar de manera integral los procesos de gestión del ciclo de vida laboral, sean estos: Inducción, Prácticas Chile, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Conciliación Familia-Trabajo, Cuidados Infantiles, Calidad de vida laboral, Salud funcionaria, Bienestar, Incentivo al Retiro, Salud Ocupacional, entre otros, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la transparencia y la mejora continua. Su labor debe constituirse en un referente técnico y estratégico para la red, promoviendo la instalación de una cultura organizacional centrada en las personas, que impulse entornos laborales saludables, equipos competentes y motivados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales del servicio de salud Valparaíso San Antonio.
- Administrar,



coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personas en el Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, asegurando su desarrollo con criterios de probidad, transparencia, equidad e inclusión, orientándolos a la incorporación de funcionarias y funcionarios con las competencias necesarias y el potencial de desarrollo requerido para contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional y a la calidad del servicio entregado a la comunidad.
- Mantener actualizados los manuales y protocolos correspondientes al Subdepartamento Ciclo de Vida Laboral, como, por ejemplo: Manual de Reclutamiento y Selección, Manual de Perfiles de cargo, Protocolo De Prevención de Riesgos, Ventajas de bienestar, etc. considerando para ello las últimas orientaciones del Servicio Civil, MINSAL, y políticas internas.
- Implementar y evaluar planes y programas de capacitación orientados a fortalecer las competencias de las y los funcionarios del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, fomentando el aprendizaje continuo, promoviendo la motivación y el crecimiento profesional, y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales y a una gestión de salud pública de calidad.




- Ejecutar de manera óptima los recursos financieros y presupuestos del área, sean estos Capacitación, Bienestar u otros, contribuyendo a la transparencia y correcta utilización de los recursos públicos.
- Liderar y participar de los comités y comisiones correspondientes al área, sean estos: Comité estratégico de Capacitación en Red, Comité de Bienestar, Comités de Acreditación Profesional, Comité de Ausentismo, u otros en los que corresponda dado el cargo su participación.
- Asesorar a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de personas y a otras Subdirecciones en caso de requerirlo, en temas relacionados con su área mejorando los procesos y contribuyendo a la correcta toma de decisiones a nivel organizacional.
- Promover y gestionar estrategias integrales de calidad de vida laboral y bienestar para las y los funcionarios del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio y su red asistencial, fomentando ambientes de trabajo saludables, inclusivos y respetuosos, que contribuyan al equilibrio entre la vida laboral y personal, al fortalecimiento del clima organizacional y al desarrollo de una cultura institucional basada en el respeto, la equidad, la participación y la salud mental, en coherencia con los lineamientos estratégicos del servicio de Salud Valparaíso San Antonio y la normativa vigente.
- Desarrollar y mantener planes de Prevención de Riesgos, a favor de la mejora continua del ausentismo y la correcta implementació.

Salario

Renta Bruta acorde al Grado 7° (2.920.480)

#J-18808-Ljbffr

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📌 Profesional Jefe(a) Subdepartamento Ciclo de Vida Laboral (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Valparaíso