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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio
- Convocatoria
- COORDINADOR O COORDINADORA ADMINISTRATIVOA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIA LITORAL SSVSA.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- San Antonio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones

**_ Nota:_**:

- _
- La persona elegida _
- será contratada _
- por un período _
- de tres_
- _
- meses_
- , _
- dentro de los_
- _
- cuales, su _
- jefatura _
- directa hará una retroalimentación de desempeño para _
- evaluar su continuidad en el _
- cargo._

Objetivo del cargo
- Asesorar a la Dirección del Centro de Salud Mental Comunitario Litoral (CSMC Litoral) en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas, Recursos Físicos y Financieros y, apoyar la administración de la Información Estadística del centro, en concordancia con los lineamientos y política estratégica emanados desde la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio y Ministerio de Salud.Asesorar a la Dirección del Centro de Salud Mental Comunitario Litoral (CSMC Litoral) en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas, Recursos Físicos y Financieros y,



apoyar la administración de la Información Estadística del centro, en concordancia con los lineamientos y política estratégica emanados desde la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio y Ministerio de Salud.
- Funciones del Cargo
- Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas relativas a la gestión y desarrollo de las personas, recursos financieros y físicos, disponibles para el desarrollo de las actividades del CSMC Litoral.
- Velar por el desarrollo de procesos de reclutamiento y selección, inducción y orientación del personal que trabaja en el CSMC Litoral.
- Gestionar el Plan Anual de Capacitación (PAC) del personal acorde a las necesidades del Centro.
- Gestionar la activación, monitoreo y participación de los comités de Riesgos sicosociales, Paritario de Higiene y Seguridad.
- Coordinar con los referentes de ambientes laborales, calidad de vida laboral y bienestar del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, las acciones pertinentes para mantener informados y actualizados a los funcionarios en todo aquello que se refiera a los protocolos, prevención y activación de procedimientos y/o incentivos según el ámbito que corresponda.
- Proponer, implementar y supervisar sistemas de monitoreo del desempeño de las personas del CSMC Litoral.
- Promover y desarrollar una gestión basada en la participación, la motivación y el compromiso.
- Supervisar e implementar, en conjunto con el equipo administrativo (SOME-OIRS),



los procesos de gestión de operaciones.
- Proponer, implementar y supervisar el Plan de Emergencias y Desastres del personal interno orientado a los funcionarios (as) en el marco de Prevención de riesgos y Salud Ocupacional del CSMC Litoral.
- Coordinar con la DSSVSA los procesos presupuestarios, financieros, logísticos y desarrollo de personas, necesarios para el funcionamiento del Centro.
- Participar en las Reuniones Clínicas y Técnicas Administrativas cuando se requiera.
- Ejecutar y controlar el proceso de compras del CSMC de acuerdo con la Ley de Compras Públicas.
- Implementar y supervisar las Oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS), coordinar con encargado desde SSVSA y gestionar respuestas.
- Encargado (a) de la Plataforma de agresiones del MINSAL a los funcionarios (as) del CSMC-Litoral.
- Otras actividades relacionadas con el quehacer del CSMC Litoral y encomendadas por jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**Título**
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**de**
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**Educación**
***
**Superior**:

- Ingeniería Comercial.
- Ingeniería Civil Industrial.
- Ingeniería en Administración Pública.
- Ingeniería en Administración de Empresas.
- Administración pública.
- Contador/a Auditor.
- Trabajador/a Social.
- Psicología.
- Enfermería.
- Kinesiología.
- Terapia Ocupacional.

**_Observaciones:_**
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**_Otras_**

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📌 Coordinador o Coordinadora Administrativoa Centro (San Antonio)
🏢 Corfo
📍 San Antonio