Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcrwi

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante

Convocatoria

"Reemplazo de Encargado(a) de Equipos Médicos"

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Talagante

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 18:07:47 del 27-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.770.239

Condiciones

Hospital de talagante busca a reemplazo de encargado(a) de equipos médicos de un cargo vacante que será renovado mensualmente , la cual dependerá del desempeño u otros factores , la remuneración está asociada a un Grado 13° E.U.S. de renta bruta mensual $1.770.239

Objetivo del cargo

Planificar, dirigir y supervisar de manera integral la gestión de todos los equipos médicos y equipamiento médico del hospital, asegurando su funcionamiento óptimo, la seguridad operativa y el cumplimiento riguroso de todas las normativas aplicables, garantizando así la continuidad y calidad de la atención a los pacientes.
Lo anterior, considerando la necesidad de fortalecer la gestión técnica y administrativa del equipamiento médico institucional, asegurando la correcta mantención, control, trazabilidad y disponibilidad de los equipos clínicos críticos para la operación hospitalaria.

- Funciones del Cargo

-
Formular, ejecutar y monitorear el presupuesto anual y los planes operativos de la unidad de equipos médicos.

- Determinar las prioridades de atención y trabajo, asegurando que las actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo se alineen con los objetivos estratégicos y de calidad del hospital.

- Participar activamente en la formulación de proyectos para la adquisición, renovación o mejora de equipamiento e infraestructura.

- Supervisar la planificación, adquisición, calibración y eventual baja de todo el equipo biomédico.

- Mantener un catastro actualizado y hojas de vida detalladas para cada equipo, registrando mantenimientos, reparaciones y actualizaciones.

- Gestionar el inventario de equipos, repuestos y materiales necesarios para las labores de mantenimiento.

- Supervisar programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo para ambos tipos de equipos, con el fin de optimizar su disponibilidad y vida útil.

- Coordinar con proveedores y contratistas para la ejecución de trabajos especializados o de gran envergadura.

- Asegurar el estricto cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales aplicables a equipos médicos, así como los requisitos de acreditación hospitalaria y autorización sanitaria.

- Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, así como de las buenas prácticas de mantenimiento de equipos médicos.

- Actuar como contraparte técnica con proveedores internos y externos para servicios de mantenimiento, reparación y adquisición, elaborando bases técnicas para licitaciones y evaluando ofertas.

- Supervisar el personal profesional, técnico y administrativo a su cargo.

- Realizar otras funciones que le indique su jefatura directa, relacionadas a su área de competencia dentro del Departamento de Infraestructura y Servicios Generales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Ingeniero Civil Biomédico, Ingeniero Civil Electrónico o Ingeniero Civil Industrial o a fines.

Especialización y/o Capacitación

- Excluyente: Certificación en Compras Públicas (VIGENTE)
- Deseable: Capacitación en Estatuto Administrativo y Estándares de Acreditación Hospitalaria

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 2 años en unidades de Equipos Médicos o Mantenimiento Hospitalario, idealmente en la red pública de salud(excluyente).

Competencias

specificas

- Trabajo bajo Presión
- Organización
- Planificación
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Efectiva

Transversales

- Orientación al servicio
- Responsabilidad
- Probidad
- Adaptación a las normas.

- Contexto del cargo

Misión Hospital de Talagante:
Somos un Hospital público que trabaja en red, y que busca dar respuesta de manera oportuna a las demandas de salud de nuestra población de la provincia de Talagante. Para ello contamos con una cartera de servicios liderada por un equipo multidisciplinario, y altamente comprometido con su labor, a traves de una gestión administrativa responsable, que involucra a sus funcionarios en el desarrollo del hospital".

Visión Hospital de Talagante:
"Nos posicionamos en la red asistencial, como un hospital con un alto nivel de resolutividad reconocido por sus usuarios, con un modelo de gestión que propicia la innovación y asegura un servicio de excelencia".

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a)



Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

De acuerdo con DFL Nº 29/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Metropolitano Occidente
Los(as) postulantes deberán estar en posesión de Alternativamente:

i). Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o

ii). Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia cualificado no inferior a dos años en el sector público o privado.

Etapas de Selección

1. Revisión de Antecedentes: consiste en la revisión y análisis de los antecedentes curriculares de los(as) candidatos(as), en relación con el cumplimiento de los requisitos estipulados en el perfil del cargo.

2. Evaluación Personal por comisión evaluadora (personal de reclutamiento y referente técnico): El objetivo de esta instancia es realizar la evaluación a cada candidato, por parte de la comisión Selección, cuyos antecedentes califiquen para la presentación a esta etapa, la cual evaluará las competencias de cada candidato mediante la exposición de temas a tratar, con el objeto de obtener la planificación u otro análisis de la materia en consulta y evaluar integralmente las competencias de cada postulante.

Superada la etapa de evaluación personal, se discutirá la desición final del candidato(a) que más se adecue al perfil de cargo.

3. Notificación y cierre del proceso: una vez seleccionado el candidato(a), se notificará personalmente,



vía telefónica o por correo electrónico al postulante seleccionado(a), el (la) seleccionado(a).

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

27/05/2026-02/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

03/06/2026-18/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

19/06/2026-23/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

El comité de selección evaluará los antecedentes de los candidatos en el orden a que a continuación se detalla:
1. Revisión de Antecedentes: consiste en la revisión y análisis de los antecedentes curriculares de los(as) candidatos(as), en relación con el cumplimiento de los requisitos estipulados en el perfil del cargo .

2. Evaluación Personal por comisión evaluadora (personal de reclutamiento y referente técnico): El objetivo de esta instancia es realizar la evaluación a cada candidato, por parte de la comisión Selección, cuyos antecedentes califiquen para la presentación a esta etapa, la cual evaluará las competencias de cada candidato mediante la exposición de temas a tratar, con el objeto de obtener la planificación u otro análisis de la materia en consulta y evaluar integralmente las competencias de cada postulante.

Superada la etapa de evaluación personal, se discutirá la desición final del candidato(a) que más se adecue al perfil de cargo.

3. Notificación y cierre del proceso: una vez seleccionado el candidato(a), se notificará personalmente, vía telefónica o por correo electrónico al postulante seleccionado(a), el (la) seleccionado(a).

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcrwi

📌 "Reemplazo de Encargado(a) de Equipos Médicos" (Talagante)
🏢 Corfo
📍 Talagante