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Propósito del Cargo

Gestionar y liderar el relacionamiento y la implementación de la Estrategia Territorial con Valor Social en materias indígenas en el área de influencia de nuestras operaciones, de manera productivo y fluida con todas y todos los stakeholders priorizados en el territorio, haciendo foco en las comunidades de pueblos originarios de la zona, considerando su cosmovisión cultural. Junto a ello, se requiere apoyar los requerimientos y el cumplimiento de los compromisos normativos y voluntarios habilitantes para el éxito de los proyectos divisionales, tales como el Rajo Inca y otras temáticas relacionadas a este grupo objetivo, incluyendo los asuntos y compromisos de las RCA activas, para la operación y avenimiento con el CDE, entre otros instrumentos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Diversidad e Inclusión

En Codelco nos comprometemos a ser líderes en diversidad e inclusión. Aspiramos alcanzar 35 % de representación femenina para 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, incluyendo a quienes tengan discapacidad, conforme la ley 21.015.

Funciones Principales

- Diseñar, desarrollar, gestionar y reportar la implementación del plan de relaciones comunitarias indígenas de la División Salvador, de acuerdo a los lineamientos de la organización.
- Caracterizar y administrar la cartera de stakeholders de pueblos originarios y fortalecer las relaciones estratégicas con las comunidades indígenas claves, de acuerdo con sus distintos niveles.
- Participar en reuniones de trabajo y mesas con comunidades indígenas y líderes sociales.




- Coordinar y mantener el contacto directo con las comunidades indígenas de la provincia de Chañaral, incluidas en nuestra área de influencia.
- Apoyar junto al área de Gestión de Personas u otras gerencias, en el despliegue de estrategias de relacionamiento con entidades públicas y privadas relacionadas, especialmente con educación y cultura.
- Apoyar estrategias de emergencia con las comunidades indígenas ante emergencias climáticas que puedan afectar las zonas de influencia.
- Controlar indicadores de gestión social y de riesgos, corporativos y divisionales.
- Verificar la aplicación de las distintas herramientas y procedimientos desarrollados por el área de Gestión Comunitaria y Asuntos Corporativos.
- Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, de su área de influencia, para la realización y ejecución de proyectos de inversión social.
- Diseñar y supervisar un programa de acercamiento y de comunicación con la comunidad, a través de reuniones y visitas a los distintos sectores y organizaciones sociales, vecinos y autoridades de las comunas.

Requisitos de Postulación

- Título universitario en Psicología, Derecho, Periodismo, Sociología, Ciencias Políticas, Ingeniería o carrera afín con al menos 10 semestres comprobables.
- Al menos 5 años de experiencia en área de relaciones comunitarias indígenas.
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Salud compatible según matriz de riesgos.

Aspectos Deseables

- Posgrados o diplomados en materias relacionadas con la función del cargo.
- Experiencia laboral ejerciendo roles de jefatura, coordinación y/o liderazgo de equipos.

Condiciones Ofrecidas

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual: Jefe/a de Comunidades.
- Lugar de trabajo: División Salvador.
- Jornada laboral: 4x3 lunes a jueves.
- Número de vacantes: 01.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Jefe/a de Relacionamiento en Asuntos Indígenas (Desierto de Atacama) (Chañaral)
🏢 CODELCO
📍 Chañaral