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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Reemplazo de Encargado(a) de Equipos Médicos - 13°

Reemplazo de Encargado(a) de Equipos Médicos

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Talagante

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 14:33:44 del 01-06-2026

Documentos requeridos para postular:

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley
- Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado de Situación militar al día (*)
- Otros

Perfil de simbología:

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Hospital de Talagante busca a reemplazo de encargado(a) de equipos médicos de un cargo vacante que será renovado mensualmente; la remuneración está asociada a un grado 13° E.U.S. de renta bruta mensual de $1.770.239.

Objetivo del cargo

Planificar, dirigir y supervisar de manera integral la gestión de todos los equipos médicos y equipamiento médico del hospital, asegurando su funcionamiento óptimo, la seguridad operativa y el cumplimiento riguroso de todas las normativas aplicables, garantizando así la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. Lo anterior, considerando la necesidad de fortalecer la gestión técnica y administrativa del equipamiento médico institucional, asegurando la correcta mantención, control, trazabilidad y disponibilidad de los equipos clínicos críticos para la operación hospitalaria.

Funciones del Cargo

- Formular, ejecutar y monitorear el presupuesto anual y los planes operativos de la unidad de equipos médicos.
- Determinar las prioridades de atención y trabajo, asegurando que las actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo se alineen con los objetivos estratégicos y de calidad del hospital.
- Participar activamente en la formulación de proyectos para la adquisición, renovación o mejora de equipamiento e infraestructura.
- Supervisar la planificación, adquisición, calibración y eventual baja de todo el equipo biomédico.
- Mantener un catastro actualizado y hojas de vida detalladas para cada equipo, registrando mantenimientos, reparaciones y actualizaciones.
- Gestionar el inventario de equipos, repuestos y materiales necesarios para las labores de mantenimiento.
- Supervisar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para ambos tipos de equipos, con el fin de optimizar su disponibilidad y vida útil.
- Coordinar con proveedores y contratistas para la ejecución de trabajos especializados o de gran envergadura.
- Asegurar el estricto cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales aplicables a equipos médicos,



así como los requisitos de acreditación hospitalaria y autorización sanitaria.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, así como de las buenas prácticas de mantenimiento de equipos médicos.
- Actuar como contraparte técnica con proveedores internos y externos para servicios de mantenimiento, reparación y adquisición, elaborando bases técnicas para licitaciones y evaluando ofertas.
- Supervisar el personal profesional, técnico y administrativo a su cargo.
- Realizar otras funciones que le indique su jefatura directa, relacionadas a su área de competencia dentro del Departamento de Infraestructura y Servicios Generales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Ingeniero Civil Biomédico, Ingeniero Civil Electrónico o Ingeniero Civil Industrial o afines.

- Excluyente: Certificación en Compras Públicas (VIGENTE)
- Deseable: Capacitación en Estatuto Administrativo y Estándares de Acreditación Hospitalaria

Experiencia

Mínimo 2 años en unidades de Equipos Médicos o Mantenimiento Hospitalario, idealmente en la red pública de salud (excluyente).

Competencias

Texto de competencias específicas y transversales:

- Trabajo bajo presión
- Organización
- Planificación
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Efectiva
- Orientación al servicio
- Responsabilidad
- Probidad
- Adaptación a las normas

Contexto del cargo

- Misión Hospital de Talagante: Somos un Hospital público que trabaja en red, y que busca dar respuesta de manera oportuna a las demandas de salud de nuestra población de la provincia de Talagante. Contamos con una cartera de servicios liderada por un equipo multidisciplinario y comprometido, mediante una gestión administrativa responsable.
- Visión Hospital de Talagante: Nos posicionamos en la red asistencial como un hospital con alto nivel de resolutividad, reconocido por sus usuarios, con un modelo de gestión que propicia la innovación y asegura un servicio de excelencia.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

Según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d)



Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico; para cargos regidos por esta ley se entiende que las personas con discapacidad mayores de 18 años que hayan completado sus estudios en educación especial cumplen este requisito. e) No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años. f) No estar inhabilitado para funciones públicas ni condenado por delito; ciertas excepciones aplican.

No estar afecto a inhabilidades

Las inhabilidades descritas incluyen restricciones contractuales, litigios pendientes, relaciones familiares con autoridades, horarios que interfieran con la función, entre otras. Estas condiciones se detallan en el Estatuto Administrativo y su normativa.

- Requisitos Específicos

De acuerdo con el Decreto y normativa vigente, los postulantes deben poseer alternativamente: i) título profesional de una carrera de al menos 10 semestres con experiencia mínima de 1 año; o ii) título de al menos 8 semestres con experiencia mínima de 2 años en el sector público o privado.

Proceso de Evaluación

1. Revisión de Antecedentes. 2. Evaluación Personal por comisión evaluadora. 3. Notificación y cierre del proceso.

La notificación y cierre puede incluir contacto vía teléfono o correo electrónico con el postulante seleccionado.

Documentos Requeridos para Postular (resumen)

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educacional
- Copia de certificados de capacitación y/o postgrados
- Copia de certificados o documentos de experiencia laboral
- Certificado de Situación militar al día (*)
- Otros

Declaraciones y Preguntas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 letra c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653).

Preguntas al Postulante: las respuestas no pueden modificarse tras la postulación; la información será considerada en la evaluación del proceso.

Advertencias y Cronograma

Iniciar sesión para ver formulario de preguntas. Difusión y plazo de postulación: www.empleospublicos.cl 27/05/2026-02/06/2026. Proceso de Evaluación y Selección: 03/06/2026-18/06/2026. Finalización del Proceso: 19/06/2026-23/06/2026. El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026.

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

El comité de selección evaluará los antecedentes en el orden descrito: 1) Revisión de Antecedentes, 2) Evaluación Personal, 3) Notificación y cierre. El proceso es de exclusiva responsabilidad de la institución convocante. De acuerdo con la normativa vigente, la contratación podría incluir retenciones por deudas de pensiones de alimentos cuando corresponda.

#J-18808-Ljbffr

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📌 "Reemplazo de Encargado(a) de Equipos Médicos" (Talagante)
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