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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de Combarbalá

Convocatoria
- Director(a) Sala Cuna Hospital de Combarbalá

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Combarbala

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.415.000

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por 3 meses más antes de realizar la contratación anual. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Renta**:Acorde al estamento profesional grado 16º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata.

Objetivo del cargo
- Liderar y Gestionar el jardín Infantil dependiente del Hospital de Combarbalá, promoviendo el desarrollo integral de niños y niñas pertenecientes al jardín, procurado resguardar los lineamientos técnico-pedagógicos otorgados por la Superintendencia de Educación Parvularia.
- Funciones del Cargo

**Nº**

**FUNCIONES**

**1**
- Diseñar,



implementar y evaluar Bases curriculares de Educación Parvulario

**2**
- Supervisar y dar cumplimiento a la puesta en práctica de todos los lineamientos técnicos entregados por la Subsecretaria de Educación Parvularia y MINSAL.

**3**
- Supervisar el proyecto educativo institucional que se lleva a cabo en la Sala Cuna del Hospital de Combarbalá, manteniendo la actualización de las carpetas técnico, jurídico y pedagógicas.

**4**
- Planificar, asesorar y controlar trabajos técnicos administrativos y educativos de la sala cuna a su cargo de acuerdo a la política institucional, para el cumplimiento de objetivos de éste.

**5**
- Desarrollar un Programa Anual educativo para la Sala Cuna, que incorpore la participación de toda la comunidad educativa.

**6**
- Facilitar la participación e involucramiento de madres, padres, cuidadores y/o apoderados de la Sala Cuna en el trabajo educativo

**7**
- Coordinar y dirigir el Consejo de Educación Parvularia del Hospital de Combarbalá.

**8**
- Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas institucionales por el personal de su área.

**9**
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contar con Título Profesional de Educador(a) de Párvulos.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones en Perspectiva de Género y/o similar.




Capacitaciones de Trabajo en equipo y/o liderazgo.
Capacitaciones en el área Educativa relacionadas con Sala Cuna y Jardín Infantil.
Magister y/o Diplomado en gestión educativa.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência cualificado de a lo menos 2 años en Sala Cuna y Jardín Infantil (área y/o unidad), en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**1. COMPETENCIAS TÉCNICAS**:
**DESCRIPCIÓN**
Conocimientos y manejo de la Ley de Autorización de Funcionamiento y Reconocimiento Oficial (manejo normativo del área de la Superintendencia de Educación parvulario)Conocimiento en administración y/o gestión de proyectos educativos sala cuna y jardín infantil.Cocimiento de la ley 18.834.**2. COMPETENCIAS DIRECTIVAS**:
**DESCRIPCIÓN**

**Nível Dominio Requerido**
**(Rango 1-2-3-4)**
1. Liderazgo de Equipos.2
2. Planificación y Control de Gestión.2

**3. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:
**DESCRIPCIÓN**[dd1]

**Nível Dominio Requerido**
**(Rango 1-2-3-4)**
1. Manejo de situaciones de crisis.3
2. Comunicación Efectiva.3
3. Negociación y Resolución de Conflictos.2
4. Trabajo en Equipo.3
5. Probidad Administrativa.2
- Contexto del cargo

Dependerá jerárquicamente de Director de Hospital de Combarbalá.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturale

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📌 Director(a) Sala Cuna Hospital de Combarbalá (Combarbala)
🏢 Corfo
📍 Combarbala