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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital de Contulmo

Convocatoria
- AUXILIAR DE SERVICIO CUARTO TURNO, CONTRATA GRADO 24° EUS, HOSPITAL CONTULMO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Contulmo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

574.847

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente
- Salud Compatible

Todos los requisitos establecidos en el art 12 del DFL N°29/2004

Objetivo del cargo
- Ejecutar labores de higiene, aseo y desinfección en áreas clínicas y no clínicas en un sistema de cuarto turno, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares sanitarios. Operar y supervisar la caldera a gas, demostrando responsabilidad, trabajo en equipo, apego a normas de seguridad y orientación a la calidad del servicio.
- Funciones del Cargo

Mantener la limpieza y orden de todas las unidades, considerando el aseo de la unidad del paciente y mobiliario, limpieza de vidrios, muros, pisos y mobiliario de las diferentes unidades a cargo,
Velar por el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad locales.
Realizar labores de aseo y ornato, según protocolos y normativas vigentes locales.




Colaborar según solicitud de la jefatura directa, en aquellas acciones que sean de sus competencias.
Conocer y ejecutar el plan de Manejo de Residuos Hospitalario REAS.
Recolección y traslado de Residuos Domiciliarios y/o Hospitalarios (REAS), de las unidades asignadas, velando por la higiene y seguridad de estas.
Cumplir con las normas de Prevención y Control de las Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y Prevención de Riesgos.
Realizar aseo diario y aseo terminal semanal de las bodegas, además de los contenedores de residuos domiciliarios y Hospitalarios de las unidades a su cargo.
Uso de elementos de protección personal según protocolos locales para realizar actividades de aseo y ornato.
Realizar el pedido de Insumos necesario para garantizar el óptimo desarrollo de sus funciones, manteniendo un registro, control e inventario de los materiales de aseo.
Notificar a la jefatura directa y/o jefatura atingente en caso de observaciones,
Entrega y Recepción de turno, con registro de libro de novedades según corresponda
Otras funciones inherentes al cargo que sean encomendadas por la Jefatura directa y/o dirección del Hospital

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Certificado de Licencia de Enseñanza Media

Especialización y/o Capacitación
- Deseable: Manejo de Residuos Hospitalario REAS, Certificados vigentes de IAAS y RCP





Experiência sector público / sector privado
- Deseable: experiência de al menos un año realizando funciones de aseo en áreas clínicas en servicio público o privado.

Competencias
Nº
COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES
DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL **Perfil**:

1
ADECUACIÓN A NORMAS
Capacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de
acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para
alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.
2
TOLERANCIA A LA PRESIÓN
Toma decisiones adecuadas bajo situaciones de alta presión, además transfiere a otros, métodos y tácticas para enfrentar estas situaciones, manteniendo la calma y siendo reconocido por ello.
3
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Incentiva y promueve con su ejemplo a los demás a involucrarse en acciones para mantener y mejorar los objetivos del equipo y de la institución.
4
INICIATIVA/PROACTIVIDAD
Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición
a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar
el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde
concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones
de problemas.
5
TRABAJO EN EQUIPO
Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la
colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal.
Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión
de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

Req

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📌 Auxiliar de Servicio Cuarto Turno , Contrata Grado 24° Eus , Hospital Contulmo
🏢 Corfo
📍 Contulmo