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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- ENCARGADO(A) UNIDAD DE REMUNERACIONES GRADO 12° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20**
Última a las **16:36:54** del **16-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.155.809

Condiciones
- Acorde al estamento **Profesional Grado 12º** de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar y gestionar de manera integral los procesos de remuneraciones del Hospital de Alto Hospicio, velando por el cumplimiento de la normativa vigente,



la precisión en los cálculos, la correcta aplicación de beneficios y descuentos, y la eficiencia operativa del área. Asimismo, supervisar al equipo administrativo a su cargo y promover la mejora continua de los procedimientos asociados
- Funciones del Cargo

1. Coordinar y validar el proceso de haberes y descuentos del personal, conforme a lo establecido en las Leyes N° 18.834, 19.664, 15.076 y normativa de reajuste de remuneraciones vigente.
2. Implementar el uso del nuevo RUT institucional del Hospital de Alto Hospicio en el proceso de pago de remuneraciones, asegurando su correcta aplicación mediante la planificación, ejecución y seguimiento de su puesta en marcha.
3. Verificar la correcta ejecución de los procesos relacionados con remuneraciones y pagos accesorios, asegurando la precisión de los cálculos, consistencia en la información y cumplimiento de los plazos.
4. Coordinar la apertura y cierre mensual del sistema de remuneraciones, en conjunto con el Servicio de Salud Tarapacá, de acuerdo a los plazos y parámetros definidos.
5. Gestionar y supervisar el proceso de Operación Renta, velando por el cumplimiento de los plazos y requisitos legales establecidos.
6. Control y seguimiento de los procesos de reintegro de remuneraciones cuando corresponda, y oficializar a la Contraloría General de la República el término de la deuda fiscal.
7. Gestionar el pago de bonificaciones especiales,



tales como bonos trimestrales establecidos por las Leyes 19.937-19.490, zona extrema, aguinaldos, término de conflicto, bono vacaciones, trato al usuario, Ley 19.536, ascensos, entre otros.
8. Ingresar, mantener y actualizar información relevante en el módulo de remuneraciones, garantizando la integridad de los datos y su correcta aplicación en los procesos de pago.
9. Participar activamente en auditorías internas y externas relacionadas con remuneraciones y ventajas laborales, entregando información requerida y asegurando el cumplimiento normativo.
10. Promover la mejora continua de los procesos de remuneraciones, identificando oportunidades de optimización e incorporando nuevas metodologías, herramientas y controles.
11. Ejecutar todas aquellas tareas encomendadas por la jefatura directa, relacionadas con el ámbito de su competencia y de la unidad.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de:

- Contador(a) Auditor(a)
- Administrador(a) Público(a)
- Ingeniero(a) Comercial
- Ingeniero(a) en Administración de Empresas; o
- Carreras afines.

Especialización y/o Capacitación

**Prioritarios**:

- Curso de remuneraciones de sector público
- Curso de estatuto administrativo, normativa pública y/o gestión pública
- Curso de contabilidad general de la nación

**Secundarios**:

- Curso de trato al usuario(a)
- Curso de probidad y transparencia administrativa

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**: Acreditar como mínimo dos (2) años de experiência calificada en el área de remuneraciones, contabilidad, finanzas o depto. de gestión de personas en sector público y/o privado.

Competencias
- Liderazgo para el cambi

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📌 Encargado(a) Unidad de Remuneraciones Grado 12° Diurno - Hospital Alto Hospicio
🏢 Corfo
📍 Alto Hospicio