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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- TENS cuarto turno, Servicio de Pediatría, Grado 22, Hospital Dr. Rafael Avaria, Curanilahue
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

627.488

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Participar activamente en las funciones administrativas respectivas al cargo y entrega de cuidados de enfermería a los usuarios de la unidad, utilizando en forma productivo y eficaz los recursos disponibles, a fin de cumplir con los objetivos administrativos, asistenciales y de calidad del servicio de pediatría.
- Apoyar el quehacer médico y de enfermería.
- Funciones del Cargo
- Realizar funciones clínicas.
- Realizar funciones administrativas.
- Cumplir con las Normas técnico administrativas, Bioseguridad e IAAS vigentes del Establecimiento.
- Conocer, manejar y aplicar normas de IAAS para prevención de infecciones.
- Recepcionar y entregar pacientes a pabellón.
- Velar por el adecuado funcionamiento de equipos.




- Mantener al día documentación de enfermería (libros, hojas de enfermería, etc.) utilizados en las unidades de desempeño.
- Realizar aquellas tareas que guarden relación a su cargo, emanadas por su Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico en Enfermería

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en
- Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
- Reanimación Cardio-Pulmonar pediátrica y neonatal.
- Lactancia materna.
- Enfermedades respiratorias en menores de 5 años.
- Manejo computacional nível usuario (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico).
- Otros cursos con pertinencia en el área

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en servicio de hospitalización pediátrica o neonatal de al menos 2 meses.

Competencias
- **Trabajo en equipo**: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en seguimiento de objetivos en común. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- **Autocontrol**: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otro o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
- **Desarrollo de relaciones interpersonales**:



Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con distintas personas, siendo capaz de escuchar, tolerar y respetar a los distintos integrantes del equipo.
- **Iniciativa/Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición para actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o solución de problemas.
- **Orientación al usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/a, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Responsabilidad y compromiso**:Capacidad de estar asociado al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível ed

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📌 Tens Cuarto Turno, Servicio de Pediatría, Grado (Curanilahue)
🏢 Corfo
📍 Curanilahue