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Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /

Convocatoria
- CUALIFICADO DE PERSONAS, GÉNERO E INCLUSIÓN

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Lautaro

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**41**
Última a las **17:48:45** del **29-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.928.613

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función

**PROFESIONAL DE PERSONAS, DE GÉNERO E INCLUSIÓN**
Nombre de la unidad jerárquica
Dirección Económica y Administrativa
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Remuneración
$1.928.613, Asimilado a Grado 14 de la planta no académica, escalafón profesional del CFT de La Araucanía, Jornada Completa.
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y considerando las necesidades institucionales, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales. En caso de renovarse por segunda vez, el contrato pasará a tener el carácter de indefinido, ocupando la vacante correspondiente en el grado asimilado de la planta no académica.
Destinación
Lautaro.
Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro,



en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Será responsable de gestionar y ejecutar los procesos del desarrollo organizacional y Personas, la implementación de mecanismos y protocolos en materias de género e inclusión para asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales en estos ámbitos.
- Funciones del Cargo
- Gestionar los procesos institucionales orientados a la mejora de la productividad y eficacia general, el éxito de la institución con foco en la mejora del rendimiento y la eficiencia, la gestión eficaz del talento, el desarrollo y compromiso de los empleados, en la generación de una cultura de mejora continua y el crecimiento sostenible y sustentable.
- Gestionar y asegurar la ejecución de los procesos asociados a la implementación de los mecanismos y protocolos de prevención, promoción, acompañamiento y derivación en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para asegurar el cumplimiento de la política institucional y normativa vigente aplicable en este ámbito.
- Gestionar y asegurar la ejecución de los procesos asociados a la implementación de los mecanismos y protocolos, eliminando todo tipo de discriminación arbitraria, valorando la diversidad y logrando un sentimiento de pertenencia en todas y todos, en marco del cumplimiento de la política institucional en este ámbito
- Asesorar y acompañar a las distintas unidades y los(as)



estudiantes del CFT en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para asegurar que las distintas unidades y sus estudiantes conozcan y sean atendidos con los protocolos y mecanismos definidos por el CFT para la evaluación, acompañamiento y derivación de casos en las materias señaladas.
- Dar seguimiento a las atenciones y derivaciones en casos de violencia sexual y/o de género, para asegurar el cumplimiento de la política institucional y el registro de estudiantes en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género.
- Monitorear la implementación de la Ley N° 21.091 y de la Ley N° 21.369 al interior del CFT, en ámbitos relativos a la inclusión educativa, acoso sexual, violencia y discriminación de género.
- Otras funciones que le encomiende la Jefatura Directa y que se relacionen directa o indirectamente con las responsabilidades y funciones propias del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
Condiciones Mínimas
Título profesional de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Deseable título en psicología, sociología, o Ingeniero Comercial.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos comprobables en Derechos Humanos y perspectiva de género.
- Conocimiento de la ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência área gestión y desarrollo de personas.
- Experiência en procesos de inducción, capa

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📌 Profesional de Personas, Género e Inclusión (Lautaro)
🏢 Corfo
📍 Lautaro