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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Técnico en Enfermería o Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre Reemplazo Licencia Maternal Hospital Chaitén

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Chaitén

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

- - Renta Bruta

959.105

Condiciones

Estamento: Técnico, Grado 22°, 44 horas, Ley N° 18.834.- Calidad Contractual: Reemplazo por Licencia maternal sujeto a evaluación de desempeño por jefatura directa.

Objetivo del cargo

Apoyar la fase preanalítica, analítica y postanalítica realizando la toma de muestras sanguíneas, recepción, preparación y procesamiento de especímenes biológicos; asegurando la trazabilidad, calidad y normas de bioseguridad.

- - Funciones del Cargo

- Satisfacer los requerimientos de los usuarios a través de la atención directa, eficiente, integral y personalizada.
- Entregar indicaciones con respecto a condiciones para la toma de muestra, tiempos de espera y retiro de exámenes.
- Correcto registro de usuarios en sistema informático de laboratorio.
- Recepción, registro y manejo de muestras biológicas según normas de bioseguridad establecidas para la unidad.
- Mantener adecuado stock de insumos en la recepción de laboratorio y en sala de toma de muestras.
- Efectuar la toma de muestra de sangre venosa.
- Centrifugado, etiquetado, clasificación y distribución de muestras por sección.
- Derivación de muestras junto a sus respectivos registros a centro de referencia.
- Mantener contacto permanente con la toma de muestra de centro de referencia, de modo garantizar la adecuada recepción, procesamiento y emisión de informes de exámenes derivados desde el Hospital de Chaitén.
- Tinción de frotis sanguíneos y eventualmente confección de estos.
- Correcta eliminación de residuos generados en la unidad, conforme a lo establecido por normativa REAS vigente.
- Lavado de material de cristal reutilizable.
- Limpieza de mesones y superficies de su lugar de trabajo en forma diaria y/o según necesidad.
- Cumplir con las normas de prevención de las IAAS.
- Actuar de acuerdo con las políticas y reglamentos establecidos por el laboratorio clínico.
- Informar a la jefatura directa toda situación que escape de las normas y reglamentos de su lugar de trabajo.
- Mantener buen trato con los usuarios, compañeros y jefatura.
- Cumplir con normas administrativas de ingreso al establecimiento.
- Participar en reuniones técnicas y administrativas que la jefatura le cite.
- Asistir a capacitaciones que su jefatura le enmiende.
- Otras funciones asignadas por el jefe directo acordes al Perfil de cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Técnico de Enfermería o Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, otorgado por una Universidad del Estado o Instituto Profesional (Obligatorio). Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones obligatorias: Toma de muestra sanguínea (20 hrs)

REAS (20 hrs)

IAAS (40 horas)

Capacitaciones deseables:

- Soporte vital básico (20 hrs)

- Trato usuario (20 hrs)
- Promoción y prevención en salud (20 hrs)
- Calidad y seguridad del paciente (20 hrs)

- Bioseguridad (20 hrs)
- Otras capacitaciones atingentes al Perfil de Cargo determinadas por la Comisión.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable como Técnico en Enfermería o Técnico en Laboratorio, de al menos 6 meses, en cargos del sector público y/o privado. Experiencia laboral acreditable como Técnico en Unidades de Laboratorio, de al menos 6 meses, en cargos del sector público y/o privado.

Competencias

Competencia Transversales: Empatía y diálogo abierto, Liderazgo ético y humano, Respeto y Dignidad, Colaboración y Trabajo en equipo, Orientación al usuario y Cuidado mutuo, Resolución de conflictos y Gestión de emociones, Reconocimiento y Valoración. Competencias Específicas: Comunicación Efectiva; Conocimientos Técnicos y Credibilidad Técnica; Ética e Integridad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria,



salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- - Requisitos Específicos

Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha 30.11.2017: Alternativamente;
- Título de técnico de nivel superior otorgado por un Establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o.
- Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa autorización del curso de 1.500horas como mínimo, según programa de Ministerio de Salud.

Etapas de Selección

Los preseleccionados/as por la Comisión deberán aprobar la etapa de revisión de antecedentes y entrevistas que se indiquen, las que serán notificadas a su correo electrónico señalado en su postulación. De ser necesario la Comisión de Selección podrá incorporar otras actividades evaluativas en este proceso de selección.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente: 1. - Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2. - Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3. - Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4. - Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

16/06/2026-22/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/06/2026-30/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

01/07/2026-03/07/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Los(as) interesados(as)



podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso. El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:

- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados).

- Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de título de Técnico en Enfermería o Título de Técnico en Laboratorio Clínico).
- Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas pedagógicas y con evaluación numérica o categoría de aprobación, con firma, timbre o código QR de entidad que lo impartió, atingentes al cargo que postula, con vigencia de 5 años.
- Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible cargo, unidad, funciones, fechas de inicio y término, fecha de emisión del certificado, firmas y timbre.
- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados

- Otros:

Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un tick.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Es significativo considerar que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes en los archivos requeridos por el empleo no serán visualizados por la institución.

Con respecto a las preguntas realizadas a través de la plataforma, importante señalar, que la información que usted entregue será considerada en la etapa de admisibilidad y evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que el Servicio de Salud del Reloncaví, como responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Implicando en caso de no contar con lo requerido en los requisitos obligatorios, no continuar avanzando a las siguientes etapas del proceso.

En caso de tener inconvenientes o dificultades técnicas con la plataforma del Portal de Empleos Públicos deberá remitirse a www.empleospublicos.cl en “Centro de ayuda”, dentro del plazo establecido para la postulación.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: [email protected], con copia a [email protected] y [email protected] señalando en el asunto: “Apelación proceso de Técnico en Enfermería o Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre Reemplazo Hospital Chaitén”.

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 Técnico en Enfermería o Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre Reemplazo Licencia Maternal Hospital Chaitén
🏢 Corfo
📍 Chaitén