Técnico Social Cosam Colina

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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Técnico Social COSAM Colina

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Colina

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **10:37:46** del **07-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.945

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Técnico(a) Social COSAM Colina

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 18 / Sueldo Bruto aproximado $745.945

**Estamento**
Técnico

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Gestión de la Demanda y Procesos Ambulatorios

**Dependencia de**
Jefatura Unidad de Gestión de la Demanda y Procesos Ambulatorios

**Lugar de Desempeño**
COSAM Colina, C. la Barca 0269, Colina, Región Metropolitana

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Brindar atención social a los/las usuarios/as de acuerdo con los lineamientos generales que orientan la atención en COSAM Colina, promoviendo a su vez la vinculación e integración del establecimiento en el contexto sociocomunitario al que pertenece.
- Funciones del Cargo

1. Atención social directa a usuarios/as y familias.
2.



Intervención y seguimiento en el marco del plan de cuidados.
3. Articulación con redes e instancias de protección.
4. Promoción, prevención y participación comunitaria.
5. Gestión administrativa y técnica.
6. Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Acreditar Título de Técnico Social otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Salud Mental Comunitaria.
- Infancia
- Consumo problemático de drogas
- Conocimiento y manejo sobre la ley de protección de menores.
- Salud Mental en Adultos.

CURSOS:

- Salud Mental Comunitaria
- Evaluación Social
- Intervención Comunitaria
- Consumo de Alcohol y Drogas / Adicciones
- Trabajo en Red, Intersectorialidad, Comunidad
- Herramientas de Microsoft Office
- Otros cursos atingentes al cargo

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral apoyando acciones de intervención psicosocial en equipos interdisciplinarios en Instituciones Públicas y/o Privadas.

Competencias
- COORDINACIÓN: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Así mismo,



se relaciona con la habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.
- ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando sus opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
- ACTUALIZACIÓN, RECOPILACIÓN Y RESPALDO DE LA INFORMACIÓN: Es la habilidad para buscar y dar adecuado uso de la información requerida, demostrando una organización constante sobre los respaldos, antecedentes o actualizaciones que permitan desarrollar en forma más optimizado la función encomendada.
- ORDEN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA TRABAJO: Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros que puedan generar incendios, caídas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.
- MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.

Requisi

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📌 Técnico Social Cosam Colina
🏢 Corfo
📍 Colina