05 mar
Corfo
Colina
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
Convocatoria
- Médico Programa TEA COSAM Colina
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Salud
Región
- Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
- Colina
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.890.570
Condiciones
**Nombre del Cargo**
Médico COSAM-TEA**Nº de Vacantes**
1**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 11 horas / Ley N°19.664**Estamento**
Cualificado**Unidad de Desempeño**
COSAM Colina**Dependencia de**
Director/a COSAM Colina**Lugar de Desempeño**
Calle Labarca #0269, Colina, Región Metropolitana**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.Objetivo del cargo
- Realizar evaluación y diagnóstico diferencial de personas con TEA y otras condiciones de salud mental, otorgando tratamiento y realizando seguimiento médico. Así mismo, realizar consejería a familiares y cuidadores de usuarios, además de consultoría con el nível de APS.
- Funciones del Cargo
- Realizar confirmación y evaluación Diagnóstica Integral de personas con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Realizar las indicaciones pertinentes para el diagnóstico diferencial de TEA y otras condiciones de salud mental,
incluyendo exámenes e interconsultas pertinentes.
- Entregar indicaciones para el abordaje integral de los usuarios, incluido tratamiento farmacológico.
- Coordinar con los equipos de atención primaria la continuidad de los cuidados de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Realizar controles periódicos de acuerdo con las necesidades de salud en cada caso.
- Elaborar Interconsultas de Derivación de Usuarios a los distintos dispositivos de la Red Asistencial.
- Realizar Psicoeducación en fármacos para usuarios y familares/cuidadores.
- Capacitar y realizar consultoría al nível primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de personas con TEA.
- Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Acreditar título de médico cirujano y de especialidad de preferencia en psiquiatría, Salud mental, Neurología y/o Medicina Familiar mediante certificado otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Acreditación de especialización, capacitación y/o pasantía específica relacionada con evaluación y manejo de condiciones del neurodesarrollo.
Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS PREFERENTES:
- Motivación para trabajo con personas con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.
- Office Nível básico.
- Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Superintendencia de Salud.
- Leyes 21.545, 20.422, 20.584, 21.331.
- Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência en atención a pacientes en sector público o privado
- Experiência en intervención clínica de personas con condiciones del neurodesarrollo y otras condiciones de salud mental, desempeñándose en redes de salud pública y/o privada.
Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIOS: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias
📌 Médico Programa Tea Cosam Colina
🏢 Corfo
📍 Colina
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