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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Jefatura Sección Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta

2.226.806

Condiciones
- Renta aproximada asociada a Gr. 10 EUS, Ley 18.834, Jornada diurna.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último,



se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Monitorear el correcto y oportuno pago de remuneraciones del personal del establecimiento, de acuerdo a normativa legal vigente y política del MINSAL, proporcionando informes de gestión que contribuyan a la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo

La Sección de Remuneraciones depende de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas:
Principales funciones:
- Dar cumplimiento al programa de trabajo de la Sección Remuneraciones
- Monitorear constantemente el correcto y oportuno pago de las remuneraciones de los funcionarios y pagos a honorarios del Hospital de San Carlos considerando el programa mensual de remuneraciones
- Creación de co

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📌 Jefatura Sección Remuneraciones (San Carlos)
🏢 Corfo
📍 San Carlos