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HR Business Partner Fiordo Sur – Aysén & Porvenir “¡Sé el socio estratégico que transforma la operación y potencia a las personas en el fin del mundo!” En Nutrisco (Empresas Copec), compañía líder en la industria alimentaria con presencia nacional e internacional, trabajamos conectando lo mejor de la naturaleza con excelencia operacional, sostenibilidad y desarrollo continuo. Buscamos un profesional senior con sólida trayectoria en HR Business Partnering: alguien capaz de co-crear la estrategia de personas junto al Gerente de Unidad, gestionar con madurez las relaciones laborales y sindicales, y ser el socio estratégico que impulsa el desarrollo organizacional en un entorno productivo austral complejo y desafiante. Si te apasiona combinar visión estratégica con impacto real en terreno, este rol es para ti.

Propósito del Cargo

Actuar como socio estratégico de personas del Gerente de Unidad Fiordo Sur, co-diseñando e implementando la estrategia de RRHH para las plantas de Aysén y Porvenir. Esto implica gestionar con madurez las relaciones laborales y sindicales, liderar el desarrollo organizacional y de talento, asegurar el cumplimiento normativo-laboral, y ser el referente de personas que habilita el éxito sostenible del negocio.

Principales

Desafíos del Cargo ▸ Liderar el equipo local de RRHH (Jefe de Personas), asignando responsabilidades y asegurando la calidad de la gestión. ▸ Ser el referente de personas para el Gerente de Unidad y jefaturas operativas en Aysén y Porvenir. ▸ Co-crear con el Gerente de Unidad la estrategia de personas alineada al negocio, traduciendo prioridades organizacionales en iniciativas concretas y medibles.



▸ Gestionar relaciones laborales y sindicales: liderar negociaciones colectivas, administrar convenios y mantener un vínculo proactivo y transparente con los sindicatos de Fiordo Sur. ▸ Supervisar el ciclo laboral completo: contratos, remuneraciones, asistencia, ingresos y desvinculaciones. ▸ Implementar Ley Karin, normativas de Diversidad e Inclusión y legislación laboral vigente.

▸ Controlar dotación, ausentismo y rotación; apoyar la gestión presupuestaria de la unidad. ▸ Liderar procesos de cambio organizacional, rediseño de estructuras y planes de desarrollo de talento y sucesión en la unidad. ▸ Ejecutar iniciativas de cultura, selección, formación y beneficios, con foco en impacto real. ▸ Asesorar al Gerente de Unidad con datos e insights de personas, anticipando riesgos organizacionales y proponiendo soluciones con criterio estratégico.

Perfil que Buscamos ▸ Profesional titulado/a en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración mención RRHH o carrera afín.

▸ Deseable magíster en Gestión de Personas, Dirección de Organizaciones, Relaciones Laborales o MBA con énfasis en RRHH. ▸ Mínimo 10 años de experiencia en gestión de personas, con al menos 4 años en roles de HR Business Partner o similares, preferentemente en industrias productivas, pesqueras,



forestales o mineras. ▸ Experiencia en entornos industriales, plantas productivas o faenas remotas (altamente deseable). ▸ Dominio de legislación laboral chilena, negociación colectiva y gestión de relaciones sindicales;

experiencia acreditada en procesos de negociación con sindicatos. ▸ Manejo de plataformas de gestión de personas (BUK u otras). ▸ Alta autonomía, pensamiento estratégico, capacidad de influencia sin autoridad formal y orientación a resultados; manejo de people analytics e indicadores de gestión. ▸ Residencia en Aysén, Porvenir o Punta Arenas ▸ Disponibilidad para traslados frecuentes entre las tres localidades. ¿Qué Ofrecemos? ▸ Rol estratégico de HR Business Partner con reporte directo y exclusivo al Gerente de Unidad Fiordo Sur, con visibilidad a nivel de gerencia y liderazgo del equipo local de personas. ▸ Desafío profesional desafiante en el extremo sur de Chile: construir y consolidar el área de personas de una unidad de alto impacto, con plena autonomía y proyección a roles corporativos. ▸ Estabilidad y pertenencia a Nutrisco (Empresas Copec), grupo con visión de largo plazo. ▸ Ventajas corporativos: seguro de salud, seguro de vida, descuentos en productos y beneficios internos.

Ubicación del Cargo: Porvenir, Aysen, con traslados frecuentes entre las tres localidades según necesidades de la operación.

Postulación

Si buscas un rol de liderazgo en personas con impacto directo en la operación y quieres desarrollarte en el sur de Chile, envía tu CV actualizado y pretensiones de renta a: [email protected]

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📌 HR BUSINESS PARTNER (Porvenir)
🏢 Evaluación y Desarrollo
📍 Porvenir