Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cx88h

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue

Convocatoria
- Técnico en enfermería, Grado 22°, Honorario, Unidad de Emergencia Hospitalaria, Hospital Dr. Rafael Avaria V.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Curanilahue

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **16:04:14** del **25-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (CV FORMATO PROPIO)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

674.775

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada estara sujeta a un periodo a prueba mediante el cual será evaluado una vez haya cumplido 03 meses en el cargo seleccionado y luego al haber cumplido 6 meses desde la fecha de contratación

Objetivo del cargo
- Entregar atención directa al usuario y apoyo a profesionales de su servicio.
- Funciones del Cargo

1. Registro de turno diurno.
2. Control de signos vitales.
3. Administración de medicamentos según indicación médica.
4. Limpiar y ordenar área limpia y sucia de la unidad.
5. Traslado de pacientes a servicios de apoyo, según necesidad
6. Apoyo a distintos profesionales según necesidades del servicio.
7. Apoyo y preparación para la óptima realización de procedimientos invasivos.
8. Control, reposición, registro y limpieza de carros de procedimiento.
9. Colaborar en la reposición de insumos de carros a cargo de enfermeros,



según necesidad.
10. Gestionar documentación de pacientes.
11. Según necesidad del servicio prestar apoyo en bodega.
12. Control, registro y reposición de insumos dentro de box de atención, según necesidad del cualificado..
13. Asistir en procedimientos requeridos por profesionales.
14. Otras funciones encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo Tecnico en Enfermeria

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:
Curso de calidad en salud
Capacitación IAAS
Capacitación RCP
CAPREB
Trato al Usuario
Derechos y Deberes

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência doce meses en el sector público o privado.

Competencias
- 1. Orientación al usuario: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
2. Autocontrol: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
3. Iniciativa / Proactividad: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar.



Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el
pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
4. Responsabilidad y compromiso: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.
5. Adaptabilidad al cambio: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.
- Contexto del cargo

Quien asuma el cargo como parte del equipo de urgencia deberá relacionarse directamente con los profesionales para poder prestar atención a los usuarios y según corresponda.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se r

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cx88h

📌 Técnico en Enfermería, Grado 22°, Honorario, Unidad de Emergencia Hospitalaria, Hospital Dr. Rafael Avaria V (Curanilahue)
🏢 Corfo
📍 Curanilahue