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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue

Convocatoria
- TENS clínico cuarto turno, Servicio de Urgencia, Honorario asimilado a grado 22° EUS, Hospital Dr. Rafael Avaria V.

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Curanilahue

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **16:04:57** del **25-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (CV FORMATO PROPIO)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

674.775

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada estara sujeta a un periodo a prueba mediante el cual será evaluado una vez haya cumplido 03 meses en el cargo seleccionado y luego al haber cumplido 6 meses desde la fecha de contratación

Objetivo del cargo
- Entregar atención directa al usuario.
- Funciones del Cargo

1. Recibir turno de colega saliente con novedades relevantes del turno anterior y registrar en entrega de turno correspondiente e informar a enfermera jefe de turno.
2. Control, registro y reposición de insumos dentro de box de atención, según necesidad del competente.
3. Asistir en procedimientos requeridos por profesionales.
4. Administración de medicamentos según indicación médica. Además, entregar medicamentos GES y explicar a pacientes el horario de administración.
5.



Registro digital y escrito de control de signos vitales tratamiento y cuidados de enfermería.
6. Realizar control de signos vitales, curaciones simples y cuidados de enfermería.
7. Recepción de insumos en horario inhábil, revisar fecha vigente de material estéril.
8. Control, reposición, registro y limpieza de carros de procedimiento.
9. Colaborar en la reposición de insumos de carros a cargo de enfermeros, según necesidad.
Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela, Curanilahue.
10. Realizar hoja de trazabilidad de equipos estériles.
11. Limpiar y ordenar área limpia y sucia de la unidad.
12. Traslado de pacientes a servicios de apoyo, según necesidad.
13. Prestar apoyo a enfermero triage en horario inhábil.
14. Realizar todas aquellas funciones encomendadas por su jefatura directa en relación a su competencia

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo Tecnico en Enfermeria

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência doce meses en el sector público o privado.

Competencias
- Adaptabilidad al cambio: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente.



Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la
organización.
Autocontrol: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
Responsabilidad y Compromiso: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus
propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.
Orientación al usuario: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto
del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
Desarrollo de relaciones interpersonales: Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas, siendo capaz de escuchar, tolerar y respetar a los distintos
integrantes del equipo de trabajo.
Trabajo en equipo: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal.
Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.
- Contexto del cargo

Quien asuma el cargo como parte del equipo de urgencia deberá relacionarse directamente con los profesionales para poder pre

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📌 Tens Clínico Cuarto Turno, Servicio de Urgencia, Honorario Asimilado a Grado 22° Eus, Hospital Dr. Rafael Avaria V (Curanilahue)
🏢 Corfo
📍 Curanilahue