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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue

Convocatoria
- Administrativa(o) SOME, 22°, Contrata, Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Curanilahue

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **17:12:51** del **25-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (CV FORMATO PROPIO)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

674.775

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada estara sujeta a un periodo a prueba mediante el cual será evaluado una vez haya cumplido 03 meses en el cargo seleccionado y luego al haber cumplido 6 meses desde la fecha de contratación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar funciones administrativas en Servicio SOME; coordinación de citas de especialidades médicas a usuarios de la Provincia, orientación a usuarios y atención de público en general.
- Funciones del Cargo

1. Gestión de citas médicas de especialidad a usuarios de la Provincia.
2. Gestionar listas de espera de controles de especialidades en sistema informático.
3. Revisión, seguimientos y citas de controles priorizados.
4. Aplicar causales de egreso de lista de espera pesquisadas en la contactabilidad con los usuarios.
5.



Mantener comunicación efectiva con el equipo de la unidad y otros servicios relacionados para el buen funcionamiento y ambiente laboral.
6. Participar de reuniones y/o capacitaciones cuando se le requiera.
7. Realizar suplencias en puestos administrativos de atención de público cuando sea requerido.
8. Desarrollar otras funciones eventuales y afines a su cargo, que sean delegadas y autorizadas por jefatura directa.
9. Orientación a usuarios atendidos por médicos especialistas respectos de indicaciones entregadas en la atención.
10. Cumplir los protocolos, normas técnicas y administrativas existentes en el servicio y el establecimiento
11. Y otras funciones que su jefatura le pueda asignar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media
Deseable:
Técnico nível Medio o Superior del área administrativa.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación/curso en:

- Trato al usuario
- Excel básico-medio-avanzado
- Resolución de conflictos
- Estatuto Administrativo
- Probidad administrativa Institucional
- Ley de Derechos y Deberes del paciente
- Manejo de sistemas de Registro Clínico Electrónico; Rayen/Eloisa, SINA y SINETSUR
- Trabajo en Equipo
- Comunicación efectiva
- Ética en Salud
- Causales egreso Lista de Espera
- Calidad y seguridad en atención de salud
- Excel básico, intermedio y/o avanzado
- Atención e inclusión de usuarios

Experiência sector público / sector privado




- Deseable:
Experiência laboral a lo menos 1 año en Servicio SOME de sector Salud Publica

Competencias
- 1. Autocontrol: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas
ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
2. Adaptabilidad al cambio: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.
3. Comunicación efectiva: Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.
4. Iniciativa/Proactividad: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
6. Trabajo en equipo: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad p

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📌 Administrativa(o) Some, 22°, Contrata, Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue
🏢 Corfo
📍 Curanilahue